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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大崎本社】営業統括エグゼクティブ ◆AI×強固なCxOネットワークで提案型営業組織をゼロから創る
【第二創業フェーズ/営業組織を再定義する経営幹部ポジション】
※こんな方にお薦め
● エンタープライズ営業で築いたCxOネットワークを、事業変革レベルで活かしたい
● 既存プロダクトを売るだけの営業に限界を感じている
● SES・人月型から脱却し、提案型営業組織をゼロから設計したい
● キャリアの集大成として、営業組織と事業の両方を創り上げたい
■業務内容
SES中心の営業モデルから脱却し、AI×技術連携を軸にした提案型営業組織の構築・統括をお任せします。
<具体的な業務>
・CxO/IT部門長クラスへのトップアプローチおよび大型案件の創出
・数千万円~数億円規模のAI導入、データ基盤、セキュリティ案件のリード~クロージング
・SFA/CRMを活用したKGI・KPI設計、営業プロセスの標準化
・ITコンサルタント/各専門エンジニアと連携したチームセリング体制の構築
<入社後の流れ>
・入社~30日:自らトップセールスとして市場検証、初期パイプライン創出
・30~60日:勝ちパターンを論理化し、提案型営業プロセスを設計
・60日以降:組織へ展開・定着。営業組織の変革を本格牽引
■同社について
創業20年以上の黒字経営を継続するIT企業。M365整理・セキュリティ診断を起点に顧客の内部へ入り込む独自のGatewayモデルを保有し、AI・データ・クラウド・セキュリティを掛け合わせた高付加価値ソリューションを提供しています。
■本ポジションの魅力
・2026年「第二の創業」を担う、経営レベルのミッション
・営業責任者ではなく「事業アーキテクト」としての経験が積める
・CxOネットワーク×AI×技術アセットを最大化できる環境
・これまでの営業・マネジメント経験を集大成として昇華できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 固定残業手当:深夜勤務割増分の30時間相当分 ※深夜手当固定超過分は別途支給 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,200万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):827,586円~991,283円 <月給> 862,086円~1,034,483円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇昇給/賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・資格取得支援制度 <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後 ・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンタープライズ向けBtoB営業経験 ・SI/ITコンサル/ITソリューションにおける数千万円~億単位案件の統括実績 ・数十名規模の営業組織マネジメント経験 ・SFA/CRMを活用した営業プロセスの仕組み化経験 ■歓迎条件: ・CxO/IT部門長クラスとの強固なリレーション ・SES/御用聞き型営業から提案型営業への変革経験 ・大手SIer、外資IT、ITコンサルでの営業統括経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴: (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風: 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか(順不同) |
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