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正社員
お客様の経営課題やDXニーズを理解し
最適なシステム・サービスを提案する営業をお任せします。
【具体的には】
◆新規パートナー企業へのアプローチ
（リスト作成・商談設定・提案）
◆既存パートナーへのフォロー・販売戦略の立案と実行
◆お客様向けの勉強会やセミナーの企画・運営
◆事業部長との戦略ミーティング（週1回）
★サービス提案だけじゃない。コンサルタントとして活躍
「どうすればお客様の業務が効率化するか」
「この課題にはAIとノーコードのどちらが最適か」
など、課題解決型のコンサルティング営業ができます◎
★いきなり全部お任せ、ではありません
入社後は事業部長に同行しながら
商談の進め方やIT業界のノウハウをOJTで習得。
マンツーマン体制なので
分からないことはすぐに質問できる環境です。
約2〜3ヶ月で既存パートナーを引き継ぎ、独り立ちへ。
★売りやすさを実感できる商材力
AI×ノーコードのシステムはニーズが高く
成約から導入までがスピーディー。
提案のしやすさが成果に直結します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【なぜ売りやすいのか？ニーズ×スピード×信頼の三拍子】
当社が提案する商材は、AI×ノーコードで開発されたDXソリューション。「業務を自動化したい」「AIを導入したいが何から始めれば」という企業ニーズは右肩上がりで、引き合いは前年比3倍に増加中です。さらにノーコード開発は成約から導入までが速く、お客様に「まず小さく試して効果を実感してもらう」提案ができるのが強み。Microsoftパートナーとしての信頼も後押しします。無理な押し売りではなく「お客様の課題をどう解決するか」に集中できるため、本質的な営業力を磨きたい方にとって理想的な環境です。
【若くしてぐんぐん成長できる！現在活躍中の先輩社員をご紹介！】
【男性／20代前半／入社半年】
金融系の企業で法人営業を経験後、社内新規事業のメンバーとして従事。
ITを軸とした業務変革の支援に関心を持ち当社へ転職。
現在はお客様のDX推進やMicrosoft 365活用定着など、お客様の成長を支えている。
【男性／20代後半／入社2年半】
飲料メーカーの営業・コンサル会社でのクライアントワークを経験。
人材育成領域で事業を創りたいという想いから当社へ転職。
入社後は人材開発事業部のジェネラルマネージャーとして、
お客様の人材育成・内製化伴走サービスの立ち上げを主導している。
【身につくスキル・キャリアパス】
パートナー戦略の立案・実行スキル、高度な交渉力・プレゼン力が身につきます。キャリアパスとして、1〜2年後にはリーダーへの昇格も可能！その後はマネージャーとして組織を牽引する道や、新規事業企画へジョブチェンジする道など、豊富な選択肢をご用意しています。
【入社後の成長サポート】
▼入社後1週間は…
自社プロダクトの知識や業界動向、社内システムについて、座学でしっかり学べます
▼その後は…
事業部長がOJTにて、商談への同席を通じて、提案のノウハウをレクチャー！
約2〜3ヶ月後には、既存パートナーを数社引き継ぎ、独り立ちできます◎
ポイント1≪売りやすい商材で、納得の営業手法で未経験からチャレンジ≫ マンツーマン環境×スタートアップ部署で活躍！
◎ニーズの高いサービスを提案できる
◎自分が納得できるやり方で業務を進められる
◎いきなりコアメンバーとして活躍可能（充実のサポートあり）
そんな柔軟かつチャレンジしやすい営業にチャレンジしませんか？
□■今話題でニーズの高い商材を扱える
★AIを用いたイマドキのシステムを提案
★ノーコード・ローコードが中心のシステムで、お客様も理解しやすい
★成約から導入までのスピード感に定評あり
など、売りやすさバツグンだから
入社後すぐにでも成果が出やすいです！
□■むやみな方法での営業はなし
新設部署だからこそ、いい意味で業務の進め方や
アプローチスタイルに決まりはありません！
「とりあえずテレアポや飛び込み」ではなく
効果的なアプローチを一緒に考えて実行できるため
納得感を持って業務に取り組めます◎
□■風通しがよく、協力して働ける
新たに立ち上がる部の初期メンバーとしての勤務ですが
いきなり全てをお任せするわけではありません！
業界歴15年のベテラン社員や経営層、役員の
手厚いサポートのもと、一緒に協力して働ける環境です！
20代〜30代が中心のフラットな社風のため、風通しもバツグン！
始めやすさと売りやすさも、嬉しい魅力がたくさん！
当社で新たなキャリアをスタートさせましょう！
ポイント2「決まっていないこと」を楽しめる面白さ
既存の枠組みにとらわれず、新設のパートナー事業部をどう大きくしていくか。事業部長や先輩社員と協力して、そのプロセスそのものに関わることができるのが今回のポジションの最大の醍醐味です！決められたルーティンをこなすだけでなく、組織の成長と共に自分自身もスケールアップしていくやりがいを感じられます◎
これまで培ってきた顧客折衝経験やソリューション営業のスキルは、パートナー企業との信頼関係構築において大いに活かされるはず。「売りやすさ」や「始めやすさ」が揃った環境だからこそ、これまでの経験をベースに、より高度な営業戦略の立案やマネジメント視点へと、スムーズにステップアップできます！
ポイント3失敗を恐れない。「挑戦」を全力で賞賛するカルチャー
新設部署での業務は、決まった正解がないことの連続です。だからこそ、当社では「まずはやってみる」という姿勢を何よりも大切にしています！新しいパートナー開拓の手法や、これまでになかったプロモーション施策など、あなたのアイデアをどんどん発信してください。たとえ失敗したとしても、それを次の成功の糧とするためのポジティブなフィードバックを通じて、次のステップへのチャレンジができます。社歴や年齢に関係なく、良いアイデアは即採用されるフラットな環境で、あなたのポテンシャルを存分に開花させられる環境です◎
ポイント4取材担当者より
今回同社を取材して最も印象的だったのは、社員全員が「Only Digital Adventure」というビジョンに本気で共感し、ワクワクしながら仕事を楽しんでいる姿だ。同社が未経験者を積極的に採用している理由は「IT知識がなくても開発できるツールで業務を楽にする」という自社の事業価値を、社員自らの成長によって体現するためだという。
年間休日131日、残業月平均10時間、リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務など、働きやすい環境が整備されている点も特筆すべき魅力だ。「生誕休暇」や「UTAGE制度」などユニークな福利厚生からは、社員を大切にする温かい社風が伝わってくる。手厚い研修体制と先輩社員の伴走のもと、自身のバックボーンを活かしてITコンサルタントやプロジェクトリーダーへと飛躍できる同社。未経験からIT業界に挑戦したい方にとって、これ以上ない最高の舞台と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★駅から徒歩数分の好立地オフィス 【本社】 東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与年2回支給 ★月給28.9万円～スタートできる ★資格取得支援制度あり！ 月給28万9,000円〜36万8,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記の月給には固定残業代（10時間分／16,000円～25,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6か月（期間中は契約社員となります。その他給与・待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 ・入社1年目（C10等級）：年収397万円（月収28.9万＋賞与50.6万） ・リーダー昇格時（C5等級）：年収468万円（月収34.3万＋賞与56.6万） ・マネージャー昇格時：年収542万円（月収39.9万＋賞与63.0万） ・GM昇格時：年収633万円（月収46.9万＋賞与70.0万） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年2回の評価面談により決定） ■賞与年2回（基本給2ヶ月分） ■通勤手当（全額支給） ■テレワーク手当（月5,000円） ■資格取得手当 ■役職手当 ■出張手当 ■社会保険完備 ■資格取得補助（受験費用会社負担） ■書籍購入補助（たからばこ制度） ■eラーニング（93本の技術研修コンテンツ） ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■ノー残業デー（毎週水曜） ■UTAGE制度（社内イベント費用会社負担） ■オフィスグリコ ■屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後・育児休暇制度を整えています。リモートワークも組み合わせながら、男女問わず長期的にキャリアを築いていける環境づくりに注力しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日131日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（7～9月の任意の3日間） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■病気休暇 ■生誕休暇 ■ハッピー記念日休暇 ■創業記念日（1月5日） |
募集背景
売上前年比150%の成長を受け、さらなる事業拡大のため販売網を強化する「パートナー事業部」を新設します！事業部長の右腕となり、共に営業組織を大きくしていく初期メンバーを増員募集します。IT知識は入社後に身につくため、営業経験を活かしたい方を歓迎します。
| 応募資格 | 【学歴不問／20代〜30代活躍中】 ■顧客折衝の経験をお持ちの方、 またはソリューション営業の経験をお持ちの方 （業界・年数不問） IT業界の知識がない方も大歓迎！ 前職での営業経験やコミュニケーション力を そのまま活かしていただけるポジションです。 ◆お客様の課題を聞き出し、解決策を考えるのが好き ◆テレアポ・飛び込みではなく本質的な営業力を磨きたい ◆スタートアップの初期メンバーとして事業を創りたい そんな方にピッタリです◎ ★こんな方にお会いしたいです ・組織の歯車ではなく、事業づくりに携わりたい方 ・ベテラン事業部長の下で、圧倒的に成長したい方 ・売りやすい商材で、課題解決型の営業を追求したい方 ・早期にリーダー・マネージャーを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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