【株式会社エス・ワイ・エス】【インサイドセールスリーダー】SaaS営業※宿泊施設の売上拡大へ◆裁量◎／高アポ率／残業15.6H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【インサイドセールスリーダー】SaaS営業※宿泊施設の売上拡大へ◆裁量◎／高アポ率／残業15.6H


～質重視の営業モデル／キャリアアップを目指せる／事業成長フェーズ参画／年休125日／土日祝／平均残業15.6H／育休取得率100％～
■企業魅力
当社はSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。
解決している課題は、宿泊施設の「OTA依存」です。OTA（じゃらん、楽天トラベルなど）経由の予約は集客力が高い一方で、高額な手数料が発生し、宿泊施設の利益が減少しております。また、顧客情報や会員化施策もOTA主導になりやすく、自社の顧客資産を蓄積しにくい構造です。
そこで、宿泊施設が自社サイトで予約を獲得できる環境を整備することで、収益向上とより良い顧客体験の実現に貢献しています。また、宿泊予約システムだけでなく飲食やアクティビティの予約システムも一元化出来る「OPTIMA CROSS」も展開しています。機能面だけでなく、デザイン性やお客様のご要望に素早く対応できる強みを保有し、お客様継続率99.5%という高い水準を誇っています。
■業務詳細
メインミッション：
自ら最前線で商談創出を行いながら、チーム全体の商談獲得数最大化を担います。
成果の出るアプローチ手法を確立し、メンバーへの展開や営業プロセス改善を通じて再現性の高い組織づくりを推進していただきます。
業務詳細：
・リード開拓・商談創出にハンズオンで関与し、現場の知見を型化
・エンタープライズ層への戦略的アプローチ
・トークスクリプトやアプローチプロセスの改善
・ターゲットリスト設計、KPI（コール数・商談獲得率等）の可視化と継続的改善
・ISメンバーのOJT・スキルトレーニング・モチベーション管理
・フィールドセールスとの連携強化、引き継ぎルール最適化
■ポジションの魅力
・培われてきた経験を活かし、自らの力で組織の底上げに貢献できます！
・一日平均架電数50件に対し、1~3件の商談獲得ができる需要度の高いサービス
・商談獲得数だけでなく成約率もKPIに組み込むことで、数より質で勝負する営業力が身に付きます！
・ゆくゆくはマネージャーとしてキャリアアップを叶えることもできます。
■働く環境
・年休125日/完全週休2日制
・平均残業時間15.6h（※2025年度）
・組織構成=男性4：女性6　平均年齢37歳
・育休取得率100％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】