【VSG インシュアランス株式会社】法人保険のコンサルタント（ノルマ・新規開拓無／未経験歓迎）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/10/29(水)
【この求人を要約すると…】
・【ノルマ・新規開拓なし】案件はすべて税理士紹介経由
・【年昇給平均50万円】月ベース3～5万円昇給実績
・【コト売り営業】法人・富裕層中心に本質的な課題解決


【平均成約率8割】当社グループの税理士と提携し、主に法人・富裕層向け保険の提案を行います。


具体的な仕事内容
★スマホの方は、先に右上Pickupタブをご覧ください。

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＞＞提案の流れ
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▼アポイント
グループ会社の税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介を受けます。
（担当は各人のキャパシティで割り振りしますが、指名されるケースもあります）

▼提案プランの検討
担当税理士が、お客様の財務状況や課題観を共有。課題解決に向けたプランを検討します。
（共有時点で、すでに保険の予算や内容が固まっているケースもあります）

▼商談
税理士とともに商談へ。事前に保険の予算や内容が固まっていた場合、即日で成約となるケースも多くあります。
（ヒアリングを通じて新たなニーズが見つかるケースも。その場合は持ち帰り、再度プランを練り直します）

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＞＞当社3つのメリット
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【１：新規開拓はありません】
案件はすべて税理士法人からの紹介経由です。
※顧客数も毎年1000社以上の純増を継続しています。

【２：ノルマもありません】
社内指標はもちろん、保険会社から期待される数字にも囚われず、本質的な提案活動に専念できます。
※当社は「顧客本位が成果に現れる」というスタンスを重視。事実、全国各地の販売代理店の中でもトップクラスの売上実績を誇ります。

【３：法人・富裕層向けのご提案が中心】
いずれも法人や富裕層（個人）が顧客となります。経営の根幹を支えるハイクラスなコンサルティングスキルを得られます。
※法人：個人の割合は６：４です。

チーム／組織構成
28名が在籍。ほとんどの先輩が、法人・富裕層向け保険の提案は未経験スタートです！

【入社後の育成体制】
段階ごとに身に着けたいスキルを可視化した、ロードマップに沿って育成を進めます。

（ステップアップのモデル）
▼1カ月：基礎固め
各社商品の理解や、書類作成に慣れながら、基礎知識を身に着けます。

▼2カ月：実践
申込の手続きや申込書準備・作成を通じて、実務に慣れていきます。

▼3～4カ月：デビュー準備
提案のロープレを重ね、提案の流れを学びます。

▼5～6カ月：提案にチャレンジ！
最初は、事前に保険の予算や内容が固まっている案件からお任せ。受注確度が高い分、成功体験を積みながら、少しずつコンサルティング的な案件に挑戦できます。


【ベンチャーサポートグループについて】
ベンチャーサポートグループは全国16拠点、税理士・社会保険労務士・行政書士・弁護士・司法書士のすべての士業でワンストップのサービスを提供します。旧来の慣習にとらわれない『日本最大級の士業グループ』です。

税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士とすべての士業が集まり、中小・ベンチャー企業経営者の様々なニーズにお応えしてサポート。業界の常識を次々に変えることで、上場企業並みの高収入＆高待遇を実現しました。

【社員インタビュー1】「評価は定性面にもウェイトを置きます」 所さん
ノルマはなく、売上数値も追う必要はありません。一方、評価指標は行動量や社内貢献度などの定性も加味。これは、質のいいアクションや提案ができると、自然と社内外の評判が上がっていくことを示唆しています。

【社員インタビュー2】（上記の続き） 所さん
丁寧な対応を続けると、お客様だけでなく税理士さんからも「あなたと組みたい」と指名が挙がり、結果として提案のチャンスが増える。このサイクルが成長につながりますし、その点も正当に評価したいと考えています。

【社員インタビュー3】「有休消化100％を推奨しています」 所さん
有休をとるうえで理由は一切問わず、自分の裁量次第で連休も取得できます。私自身も昨年は取り切りました。会社から推奨されているため、気兼ねなく休める点はうれしいですね。

【取材レポート】
提案基準は、あくまでも「顧客のためになるか否か」。
お客様にお話を伺うと「今加入している保険がお客様とマッチしていない」と感じるケースをよく見かけます。商品のメリットやデメリットを理解されないままとりあえず加入し、そのまま放置されている…ということもざらです。

それがお客様に最適であれば、私たちもそのまま他社さんの加入継続を推奨します。反面、保険は特性上「これは残した方がいい、ここは切り替えた方がいい」とカスタマイズした方がいいケースも多いんです。その旨も正直にお伝えし、いちばんお客様にフィットする形へ整えていくのも私たちの仕事。単なるモノ売りでなく、状況を見極め必要な商材だけを提案する。これが、私たちが『コンサルタント』と呼ばれる所以です。

【取材レポート_やりがい】
数字ありきではなく、状況を適切に把握し、お客様にとって最適なサービスを必要な分だけ提供できる点は、大きな魅力といえるでしょう。「他社さんを使っている時には分からなかったが、VSGの方がいいね」と導入後にお声をいただける機会も多く、社長様や社員様から、さらにはそのご家族まで喜んでもらえることも多いのだとか。顧客本位の営業を叶えたい方にはピッタリといえそうです。

【取材レポート_きびしさ】
取材にご協力いただいた所さんいわく、「仕事を割り振られ、指示をされてから動く方はギャップを感じるかもしれない」とのこと。顧客本位の提案が実を結ぶ営業職ですが、実現するためには、指示待ちではなく主体的に最適なサービスを考えたり、分からない点も自ら学びにいく姿勢が求められるそう。一定の自主自律性をもって、仕事に取り組む姿勢が求められます。