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契約社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【愛知／北設楽郡】土木施工管理※教育体制充実◎／年間休日121日／出張無し・転勤無し！
■担当業務
当社の一般土木工事・治山工事・舗装工事・土木水道工事などにおいて、施工管理技士としてご就業いただきます。
【具体的な業務内容】
具体的な仕事内容
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・その他付随業務をお任せします。
【受注案件について】
官公庁からの依頼がほとんどとなります。
■担当エリア：
主に北設楽郡、新城市内の現場となります。
■工期：6か月～1年くらいのものとなります。
■出張：出張はありません。
【組織構成】
施工管理担当者10名前後となります。40代の社員が中心となって活躍しています。
【教育体制】
ベテラン社員がOJTで業務を教えていただける予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡東栄町大字本郷字久保田41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日：土・日・祝日（但し、年数回土・祝日出勤日あり） 年末年始、GW、夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・【土木施工管理技士】2級以上の有資格者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社田中組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0061 静岡県富士市伝法440-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（企画、設計、施工、監理）・不動産開発 ■営業品目： ・各種（鉄筋コンクリート造、鉄骨造、在来・軸組木造）建築一式工事・リフォーム・ 土木一式工事・各種建築設計一式・施工管理・構造計算、積算・各種出願申請一式・その他土木建築に関する一切の件 ・建築・不動産に関する総合コンサルタント（建築・住宅・不動産プロデュース、PM/CMコンストラクションマネジメント、税務相談、関連法規相談、設計相談、耐震診断、設計事務所紹介）等 ■当社の特徴：「yess建築」 yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） ■当社の思い： 田中組は創業60年以上の知識と経験を持ち、土地の資産価値を高め、利益向上につながるお手伝いをさせていただく、豊かで快適な未来を創造し続ける企業です。 日々、研鑽を積み重ねながら、この目標に向けて努力しています。 現場では、お客様との強い信頼関係を築きながら、社員一人ひとりが「造る喜び」を感じ、チーム一丸となり強い団結力で地域社会に貢献できるよう努めています。 現在の不確実性の時代において、事業環境の変化に適応し続け、持続的な成長を続けるためには、企業成長の基盤である「人財」が重要です。 私たちは、その「人財」の価値を最大限に引き出す環境を整え、社員の働きやすさとやりがいを追求することを使命と考えています。 人的資本経営への取り組みを通じて、人と組織の力を最大化し、社員一人ひとりの成長と幸福の実現、そして企業の持続的成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 田中 俊次 |
| URL | https://kktanaka.com/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,002百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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