正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【広島市:正社員】建築施工管理/<1級施工管理技士を取得されている方へ>年休120日/業績伸長!
◎NTT関連企業の為安定基盤!業績も伸長しています!
◎年休120日、土日祝休み、残業20h程!ワークライフバランスが整います!
◎資格取得補助や住宅手当等、各種福利厚生充実!
■業務内容:【変更の範囲】: 会社の定める業務
当社にて建築施工管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・1つの案件につき、工期は数週間~2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円規模の案件も手掛けています。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、新築マンション・病院・官公庁案件など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。
・担当する物件は主に広島県周辺となり、入社後すぐは2名以上の体制でスタートいたしますので、ご安心ください。中四国支店として中国5県四国4県を対応しているため、稀に長期出張にて現場対応するケースもございます。
その際は当社にて住宅をご用意致します。
■貸与物:
・ユニホーム一式、ノートパソコン、iPhone、社用車(※社内規定あり)
■就業環境:
・中四国支店の平均残業は月20時間程度です。残業だけでなく有休に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。
・工事現場により土曜出社の可能性もありますが、振替を取得できる環境です。
■組織構成:
支店長以下51名で、そのうち34名程が工事部、30名程が現場での施工管理業務を実施しております。(20代~60代)
■スキルアップに向けての支援:
・9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。
■当社の魅力:
・既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中国四国支店 住所:広島県広島市中区東白島町14番15号 NTTクレド白島ビル 勤務地最寄駅:広島電鉄線/白島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】: 会社の定める事業所、中四国支店管内の工事現場 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 その他固定手当/月:20,000円~55,000円 <月給> 300,000円~515,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は現年収・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月・12月・4月)※業績による その他固定手当 ・作業所勤務手当 10,000円~ ・資格保有手当(1級建築施工管理技士) 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定に基づき支給(60歳まで) 寮社宅:独身寮あり、社宅なし(住宅手当支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後、再雇用制度1年ごとに契約更新 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格受講費支援制度あり 技能資格取得援助、各種検定試験受験料支給(合格のみ)、認定通信教育、社内研修グループ活動 指定資格取得奨励金(一時金)支給、指定資格保有手当(毎月)支給 <その他補足> ・ベネフィットワン加入 ・財形貯蓄 ・社内表彰制度 ・保養所(伊東) ・作業所勤務手当 ・資格手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、特別休暇(慶弔等)、病気休暇、特別休暇、ライフプラン休暇、有給休暇(10日~付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理技士1級又は1級士補の資格を取得されている方 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築および土木ならびに附帯設備工事の請負 (2)建築物および附帯設備の修繕、保守 (3)建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理 (4)不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理 ■事業の特徴: 同社は創業以来、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設の新築、リニューアルから、やすらぎを大切にする集合住宅まで、幅広い分野の建設業務に携わり多くの実績を積み重ねています。同社の作品に共通のテーマは、「自然と調和した生活環境の創造」です。そのために必要な技術力や設備を整え、設計からサービスまですべての工程で国際規格ISO9001認証を取得し、品質向上に取り組むとともに、ISO14001認証も取得し、環境問題への取り組みを積極的に推進しています、同社は21世紀を迎え、その技術力とノウハウにさらなる磨きをかけ、さまざまな場面で役に立つことを目標としています。 ■同社の技術とソリューション: ・太陽光発電(メガソーラ)…同社は、太陽光事業プロジェクトにいち早く参画し、ゼネコンとして蓄えた技術と多くのノウハウを発揮して実績を積んでいます。 ・CCB工法によるコンクリートのひび割れ制御…鉄筋コンクリート壁の収縮ひび割れ発生位置を制御する工法で、ひび割れを誘発目地内に誘導し、目地部以外の壁面ひび割れを発生させないことが可能となります。共立建設は全国でCCB(Crack Control Bar)工法が施工できるように、2016年11月現在で本社や全国8支店にCCB工法施工管理技術者を39名保有しています。 ・環境にやさしいCLT工法…CLT(Cross Laminated Timber)は、ひき板(ラミナ)の各層を繊維方向が互いに直交するように積層接着したパネルを並べた後、繊維方向が直交するように積層接着した木質系材料です。同社では、「森林資源の活用」、「優れた断熱性」等のCLTの将来性に着眼し、CLTの新しい使い方の方向性を示していくことを目指しています。 ・BIM、3Dへの取り組み…2D図面だけでは表現しきれない部分をBIM(Building Information Modeling)で「わかりやすく」立体化することにより、施主、設計者、施工者で完成イメージを共有し、思い違いによる手戻りなどを防ぎます。 |
| 代表者 | 瀬口 維 |
| URL | https://www.kyoritsu-con.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 49,355百万円 |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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