正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【三重/伊勢】ITツール活用で業務効率化(生産中止部品の対応)※産業機械メーカー/賞与実績6.8ヶ月
【幅広い業界と多数取引・右肩上がり成長中/売上高5000億規模・高収益メーカー/年間休日120日以上/充実の福利厚生】
■職務内容:
当社は世界最先端技術を駆使した半導体工場内での無人対応の搬送車・自動倉庫などの搬送装置等の開発・設計・組立を行っています。
同ポジションの方には、ITツールを活用して、生産中止部品の対応に関わる業務効率化を行っていただきます。
また、ITツール(Excel VBA、RPAなど)を駆使した各種業務の生産性向上(ツールによる自動化・効率化・標準化)や、システム化の検討を主とした業務改善チームの立ち上げを検討しています。
【その他業務】
当社製品に使用する部品が生産中止になった際の関係各所への対応をお願いします。
具体的には資材部から連絡を受け、各部門に展開。今後の対応の検討やラストオーダーの確認などを各部門に連絡していただきます。
また、その後の対応方針、代替部品の検討や最終発注対応の確認などを関係部門と連携を図りながら進めていただきます。
■入社後の教育体制:
実業務については、入社者のご経験をみてのOJT教育を考えています。
その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO/OHSAS教育、英語教育(外部機関を利用)などがござ います。
伊勢事業所は、6~7割が中途入社のため、安心して働ける環境が整っています。
■村田機械について:
「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
※数字で見る村田機械( https://recruit.muratec.jp/company/profile/ )
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 伊勢事業所 住所:三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅:近鉄山田線/伊勢市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 527万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~408,000円 <月給> 248,000円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績) ■モデル年収: ・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む ・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む ・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により算出) 家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後:実業務については、ご本人の実力をみてのOJT教育を想定。 ■その他研修制度:新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研 修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度 ■グループ保険、リゾートホテル法人契約、従業員販売 ■親族手当、公的資格手当等の各種手当 ■健保の体育奨励事業、契約保養所、旅行補助 ■時短勤務制度、育児休暇制度、介護休業制度、テレワーク制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり ■GW休暇、夏季休暇、お盆休暇、年末年始休暇、フレックス休日(年6日) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・Excelのマクロ、VBA、RPAを活用した経験 ・何らかシステム開発経験 ■歓迎条件: ・電気・電子回路設計経験 <製品&業界未経験も歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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