契約社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【未経験歓迎】ものづくりエンジニア(機械加工)◆F1等レース用部品を手掛けるニッチトップ
◎F1、MotoGP等モータースポーツ用部品を中心に、大手メーカーの新製品開発を支える超精密加工メーカー。
◎試作品の制作等、設計から携わるプロジェクトもあり、エンジニアとして一貫した経験を積むことが出来ます。
◎ポテンシャル重視のため未経験採用が多く時間をかけて技術者を育成していきます。
◎数年前から増員採用を行っているため、20代~30代前半の若い社員が多く在籍し、和やかな雰囲気です。
■業務内容:
モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品をはじめとした機械部品の製造を行う当社にて、大型工作機械を使用した金属部品の加工業務をお任せします。
社内に営業担当が別におり、連携して業務を進めます。ものづくり、技術習得に集中して成長できる環境です。
<担当業務>
・マシニングセンター、旋盤等オペレーション
・CAD/CAM操作 ・三次元測定等の検査機操作
<研修について>
・図面の見方等の基本からはじめ、OJTにて学んでいただきます
・適性を見ながら進めますので時間をかけて習得可能です
・グループ全体でのサポート体制があります
<スキルアップ>
・簡単なリピート品から始め、意欲と能力に応じた業務をお任せしていきます
・グループで協力して完成させるため、幅広い知識や技術を習得することが可能です
■製品用途:
F1、MotoGP等モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品、
工作機械、医療機器、航空機、人工衛星、ロボット等の機械部品
■所属組織:
製造グループ(約20名)年齢:20代前半~60代前半
・従業員の7割が勤続10~40年と長く働くことができる会社です
・コミュニケーションが図りやすく新人からベテランまで良い関係を築けています
■同社について
創業以来、1ミクロンレベルの超精密加工を用いて世界最速を求めるモータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品の製作に携わってきました。培った技術は幅広い分野の顧客から信頼を頂いています。大手メーカーとの長年の取引により築いた盤石な経営基盤と世界に通じる技術力が特長です。NC旋盤4台、マシニング14台(内5軸8台)、三次元測定機4台を所有しており、1人1人が高い技術を持ち、幅広いものづくりを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務全般(将来、本人と相談の上変更する場合があります)
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社4ヶ月目で正社員へ雇用切替。正社員登用率は9割以上(直近100%)、試験等はございません。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:205,000~320,000円 ・基本給:205,000~320,000円 ※4ヶ月目での正社員登用率:9割以上(2022年~2023年採用者の登用率:10割) ※契約更新回数:通常は1回のみ(9割以上の方が4ヶ月目から正社員登用となるため) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間35分 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区大山金井町48-6 勤務地最寄駅:東部東上線/大山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 東武東上線「大山駅」より徒歩5分 <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 330万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~320,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 210,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■試用手当:月額5,000円(入社3ヶ月間) ■奨励手当:月額5,000円(4ヵ月目より) ■賞与:有り年3回(7月・12月・3月) ■昇給:有り年1回(4月) ■年収例(基本給+諸手当+残業代+賞与) ・未経験入社3年目(29歳):440万円 ・未経験入社9年目(32歳):530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上の方が対象 <定年> 60歳 定年後:再雇用(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 習熟度に応じて専門機関での研修制度あり <その他補足> ・昼食支給あり(希望者) ・永年勤続表彰制度(勤続5年毎) ・自転車・バイク通勤可(駐輪場あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 年間休日内訳: 原則土日休み(月1回土曜日出勤あり) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各7~9日間程度) ※有給休暇取得率:前年度96.5% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・ものづくりに興味がある方・長く働ける会社を探している方 ■歓迎条件: ・前向きで成長意欲のある方・工業系の学科を卒業された方・機械関係の知識や経験のある方 <未経験歓迎> ・増員中のため未経験採用の新人社員が多数在籍しています。新卒や文系出身から役職者になった実例など、ロールモデルも複数あり、着実に活躍できます。 ・2022年以降で採用8名に対し離職1名のみと定着率も高く、安心して長期就業いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社興和製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒173-0024 東京都板橋区大山金井町48-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品、工作機械、医療機器、航空機部品の加工製作 ■事業の特徴: 同社は1960年の創業以来、1ミクロンレベルの超精密加工をはじめとして、世界最速を求めるモータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品の製作に携わってきました。「複雑形状・難削材・短納期というような難易度の高い注文にも積極的に挑戦する」という姿勢を貫き、毎年数千点の製品を納品しているため、柔軟な発想力、数多くのデータ・技術を得ることが出来ました。今日ではそれらを用いて、設計段階から提案という形で顧客をサポートすることもあります。60年以上の挑戦を経て培った技術は、今日ではエンジン・トランスミッションなどの自動車部品だけでなく、工作機械・医療機器・航空機などの幅広い分野においても活用されています。 ■同社の強み: 「興和製作所だけがこれを作れると思っている」「興和製作所が引き受けてくれなければ、部品だけでなく計画自体が白紙になってしまう」といった言葉を頂くことがあります。同社が難易度の高い注文に応えられる理由は、長年の経験と徹底した基礎知識の習得によって生まれる柔軟な発想力にあります。経験により蓄積した加工技術や素材・工作機械の特性に対する深い知見を元に「ソフトウェアが算出したNCデータに独自の発想を加えたプログラミング」、「設計図を形にするだけではない、製品用途も視野に入れた加工」に勤しんでいます。60年来顧客の要望に応え続けてきた結果、顧客に評価される技術力を培うことが出来ました。同社には顧客に磨かれた技術力・応用を可能とさせる基礎知識があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kowaseisakusho.jp/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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