正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【愛知/第二新卒可】マーケティング／転勤ナシ・福利厚生◎／製造業DX支援サービス展開／サーラG
■製造実行システム「実績班長」事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたポジションです。
「実績班長」：https://www.hancho.jp/
実績班長のマーケティング・インサイドセールス担当として、イベントを軸とした業務を中心に幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しています。
▼仕事の内容
展示会とオンライン施策を活用したリードジェネレーション全般
獲得したリードに対する初期アプローチ全般
顧客分析・成果分析をもとにした新しい施策の立案・実行
＜具体例＞
・展示会出展検討、事前準備～当日の運営、管理、接客対応
・展示会の装飾デザイン作成
・ウェブサイトの刷新、SEO施策企画～実行
・獲得したリードへのフォロー設計
・インサイドセールス業務（電話・Web会議でのフォロー）
・改善策の提案、実行
・効果測定、予算管理
※将来的にはご志向に応じて、営業、カスタマサクセスなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ものづくりに興味がある方はシステムエンジニアへの転向にも挑戦できます。
▼求める人物像
・お客様の課題解決への貢献を意識し、プロダクトの良さを世の中に広めたいと思える方
・営業／SE／カスタマサクセスと協調して、ビジネス拡大に貢献する意欲をお持ちの方
【魅力】
業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。
【当社の特徴】
■豊橋で長く働くなら必見の福利厚生
・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助
・各種社割（借り上げ社宅/新築・中古住宅/新車・中古車/結婚式）
・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～432,000円 ＜月給＞ 255,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・2月／昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収： 550万円／リーダー 650万円／ユニットマネージャー 850万円／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 住宅手当：会社規程に基づく 寮社宅：借上社宅 会社規程に基づく 社会保険：※サーラグループに準拠 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内OJT研修 ・通信教育：経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど ・クラウド型e-ラーニング：900コース、5,000以上の動画学習 ・社内勉強会 ・サーラグループ階層別研修 ＜その他補足＞ ・子ども手当：18歳以下のお子様1人につき月額10,000円支給(扶養控除加入有無に関わらず) ・従業員持株会 ・社内クラブ活動補助 ・寮・社宅：家賃補助上限5万円まで支給（会社規定あり） ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度：9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用 ・社内クラブ活動補助 ・サーラグループ各社サービス優待：ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引 ・スポンサーチケット優待(ジュビロ磐田、三遠ネオフェニックス等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝（会社カレンダーに基づく）※休日に出勤した場合は振替休日あり ■有給休暇（入社時に付与）、特別休暇・産休育休 ■1時間単位から有給休暇を取得可／平均有給休暇取得日数 12.2日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社内／パートナー様／お客様といったさまざまな方々とのコミュニケーション・協働の経験 【歓迎】 ・プロダクトマーケティングの経験 ・営業／インサイドセールスといったお客様との折衝経験 ・０から１を生み出す仕事にチャレンジした経験 ・デザインに関わる業務の経験 ・英語／中国語スキル（製品紹介ができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■企業概要 東証プライム市場上場のサーラグループ（売上高2,420億円、従業員数4,500名）のIT企業として、製造現場を簡単にデジタル化し、多彩な管理を実現するMESパッケージ『実績班長』と、半導体製造工場におけるCIM(Computer Integrate Manufacturing)分野においてソフトウェアを開発・販売しています。この2つのビジネスモデルを軸に、国内外のお客様へ私たちのソリューションを提供しています。 ■事業内容 (1)『実績班長』：IoT時代の現場特化型MESパッケージ スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。食品系工場を中心に、日本全国100社以上のお客様に導入・活用されています。 ※同社製品の導入事例：https://www.hancho.jp/case (2)半導体工場搬送システムの受託開発 液晶・半導体製造工場における製造・検査・搬送装置向けにホストコンピュータとSECS通信規格(SECS-Ⅰ/HSMS)に 準拠した通信を行うアプリケーションを開発するためのライブラリソフトウェアです。 ■当社の特徴： ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持っています。 ・東証プライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、 安心して働ける環境を提供します。 ・豊橋での長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、 育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。 （例） ・各種社割（新築、中古住宅／新車、中古車／結婚式／各種保険） ・育児短時間勤務制度 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technosystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 1,838百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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