正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
未経験◎【神奈川/相模】メンテナンス担当◇夜勤・転勤無/残業月13h程/車通勤可/東急Gの安定基盤◎
【1回選考/東証プライム上場・東急株式会社グループ/退職金制度あり/資格手当充実/グループ会社の施設優待ありで福利厚生◎/インバウンド需要増加でニーズが高まる領域！】
■仕事内容：
当社相模工場にて下記機械メンテナンス業務をご担当いただきます。
・クリーニング工場内の洗濯機・乾燥機・ボイラーなどの巡回点検
・部品交換
・不具合発生時の対応 他
※対応できないトラブルの場合は、メーカーに対応を依頼します。
■教育体制：
入社後はOJTや安全講習等の研修を通して業務を習得いただきます。
現任の方がマンツーマンで指導するので未経験でもご安心ください◎
■ポジションの魅力：
◎働き方：
夜勤無、残業月13時間程度、平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありとワークライフバランスを実現できる環境が整っています。また勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています！
◎安定性：
東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しており腰を据えて働ける環境です。
■当社について：
・1962年の設立以来、日本のリネンサプライ業界のパイオニアとして最新鋭の設備でクオリティの高いリネンを全国に幅広く提供しております。
・ユニフォームレンタル事業では主に食品加工工場向けユニフォームを扱っており、バーコード管理システムによる品質管理で新規需要を開拓しています。
・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスの提供を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:30～16:30 8:30～17:30 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県綾瀬市蓼川1639 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自動車・自転車通勤可 ※無料駐車場あり ＜転勤＞ 無 ※転勤は基本的にありませんが、ヘルプで他工場に出張していただく場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 490万円（40歳／主任）※月給+諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■資格手当（各種500円～5,000円） …衛生管理者（第一種・第二種）、特定化学物質作業主任者、有機溶剤作業主任者等。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■自動車・自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休二日制・年末年始・GW・祝日 ※平均有給取得日数：15.2日（2023年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：《職種未経験歓迎・業種未経験歓迎》 ・メンテナンス業務に挑戦したい方 ■歓迎条件： ・メンテナンス業務のご経験をお持ちの方 ・ボイラー技士/小型ボイラー取扱特別教育/電気工事士等の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リネン・サプライ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種繊維製品並びに付属品の製造、貸付、販売及び洗濯 ・ドライクリーニング及びランドリー ・クリーニング機械器具並びに資材、物品の販売及び貸付 ・清掃用具、清掃用品、衛生用具、衛生用品の販売及び貸付 ・室内装飾の企画、設計、施工並びに室内用品の販売及び貸付 ・不動産の賃貸及び倉庫業 ・浴場及び娯楽施設の経営 ・飲食店の経営 ・煙草その他の日用品の販売 ・前各号に関連又は付帯する事業 ■当社について： ＜安心を創る、信頼を紡ぐ。＞ パリッとした真っ白いリネン（繊維製品）は、ホスピタリティーのシンボルです。 当社は、1962年、リネンをクリーニング付きでレンタルする企業の先駆けとして事業を開始しました。 以来、「美しい生活環境の創造」を理念とする東急グループの一員として、常に美しく、清潔で、クオリティの高い製品を、業界をリードする直営工場と全国に広がる協力工場からお届けし、高度なレンタルシステムと豊富なノウハウを駆使し、きめ細かいアフターサービスを提供することで、お客様から信頼をいただき、全国で事業を展開してまいりました。 私たちがお届けするシーツやユニフォームが、国内外から訪れるホテルのお客様や、ホテルや工場などで働く方々の笑顔を、縁の下の力持ちとして支えることが私たちの使命であり社会貢献であると考え、一人でも多くのお客さまからご支持をいただけるよう、日々努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyulinen.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,612百万円 |
| 従業員数 | 702名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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CADオペレーター/未経験歓迎＆第二新卒歓迎！/東証プライム上場企業グループ
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