契約社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【中京区】不動産売買営業※正社員登用前提◆基本定時退社/厳しいノルマなし◆休みがしっかりとれる環境
【お休みがしっかりとれる環境/社員定着率高/有給取得率100%/残業月5h/厳しいノルマ等無し/ベテラン社員も多くスキルを磨ける環境/社長との距離も近くアットホームな環境】
■業務内容:【変更の範囲:無】
滋賀を代表するアヤハグループの不動産部門である当社にて、不動産の売買、仲介営業をお任せします。
■業務詳細:
物件(マンション)や戸建など、土地建物を売りたい方と買いたい方の間の条件をしっかりヒアリングしマッチングしていきます。
・土地の情報収集、調査、仕入れ提案
※将来的には賃貸営業、買取査定、賃貸管理業務、リフォーム業務をはじめとして資産活用支援や分譲開発業務、事業用物件取引業務にも挑戦できるキャリアパスがございます。
不動産のプロとして、幅広いキャリアを積むことができる環境です。
■雇用形態について:
・雇用形態は契約社員での募集ですが、正社員登用前提の採用となります。過去の正社員登用率も100%ですのでご安心ください。(詳細は面接の中でもご案内します。)
・毎年3月と9月に正社員登用のタイミングがあり、入社時期によりますが最長で1年、最短3か月程度で正社員登用を目指せます。
■就業環境:
・固定給を安定して支給、別途インセンティブが上乗せされます。
・アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されております。
・残業は月5時間で、退職者も少なく社員定着率が高いため、安心して働くことのできる環境です。
・人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。
■キャリアパス:
綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができ、綾羽工業・アヤハエンジニアリング・アヤハディオなど各グループ会社にキャリアチェンジすることも可能です。
■当社の魅力:
・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。
・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 <契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提となり全員が正社員登用実績あり。 契約の更新:有(勤務実績)、更新上限:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都営業所(移転後) 住所:京都府京都市中京区西ノ京銅駝町48 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に店舗間の異動可能性はあり <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~300,000円 <月給> 208,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:入居状況や社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用時 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■社用車貸与、在宅勤務・リモートワーク:要申請/事業所長許可による ■特別休暇:本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可 ■産前産後休業(産前・産後各8週間) ■育児休業:子どもが1歳になるまでに取得可、最長2年延長可 ■育児短時間制度:子どもが小学校3年生までの間 ■母性健康管理 ■通院休暇:妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可 ■介護休業:最大1年間 ■人間ドック補助 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄(正社員登用時) | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休二日制:(火)(水) ※土日に予定がある場合土日の休みも取得可。 ※有給消化を含めると120日以上です。 GW:5連休程度、夏期:6連休程度 年末年始:8日程度 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界の営業経験※経験年数問わない ・第一種運転免許普通自動車お持ちの方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | アヤハ不動産株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0802 滋賀県大津市馬場2-7-7 | 
| 事業内容 | ■事業内容: ・宅地の造成開発及び新築販売 ・不動産の売買、仲介、賃貸管理業務 ・建築設計施工並びに管理 ■アヤハグループの特徴: 同社は綾羽のグループ会社です。アヤハグループは、企業理念「企業生活を通じて、社会とともに歩む。」のもと、心身の健康を高めあう生活環境づくりをテーマとした「快適生活応援企業」をめざしています。「あらゆる人々が、人や自然、社会との交わりを通じて感動や歓びを創造していく生活をサポートし、地域社会との深い絆づくりを大切にしていく」姿を求め、各々の事業やサービスを担う社員一人ひとりが、「やりがいと「生きがい」を持ち、社会や顧客から賞賛され愛される人財」として育つ企業風土が特徴です。ホームセンターや不動産事業など住まいにかかわるサービスを提供する「ホームセンター事業」、「住環境・不動産事業グループ」、産業用繊維資材や土木・環境関連資材等を手掛ける「製造・技術事業グループ」、ゴルフ事業やホテル、レストラン事業などで構成する「ゴルフ・ホテル事業グループ」それぞれの事業が、自然との共生を図りながら持続的な発展をめざすこれからの社会のなかで、人々の「生活の価値」を創造しうる事業であり、これに携わる社員自らの能力や人間価値を高めあえる事業であることを願い、同社の事業が社会的責任を果たし、社会的存在価値を持ち続け、社会に貢献していくことを目指しています。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.ayaha.co.jp/gr-realestate.htm | 
| 設立 | 年1972年4月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | - | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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