正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
CA/RA◆未経験歓迎◆スタートアップ・ベンチャー企業中心◆オープンポジション
■□平均成長率156%の急成長ベンチャー/プロシェアリングのリーディングカンパニー/新規事業14本創出/2035年に売上1,000億・1,000名組織へ挑戦/経営者と対峙し“事業をつくる”RA・CAポジション□■
■企業概要
・創業10期目/平均成長率 156% の急成長ベンチャー
・正社員150名規模/2035年に売上1,000億/社員1,000名を目指す
・主軸:プロシェアリング事業(プロ人材 × 企業支援)
・創業~現在まで 14以上の新規事業 を立ち上げ
・経営者支援 × 新規事業 × 成長環境が揃う企業
■ポジション概要
スタートアップやベンチャー企業の事業成長を、人材の側面から伴走するコンサルティング型RA/CA職です。経営者や事業責任者と直接対話し、採用課題の整理から、求める人材像の設計、候補者提案、意思決定支援まで、事業成長に必要な採用活動を一気通貫でサポートします。
適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。
・ITプロパートナーズ:RA専任(企業担当)
・ITプロパートナーズ:CA専任(候補者担当)
・その他パートナーズ事業:RA/CA両面担当
■ポジションの魅力
・経営者・CxOと直接ディスカッション
・企業の事業課題・組織課題に深く入り込む伴走型支援
・自社独自DBの“プロ人材(起業家・フリーランス)”を活かせる
・事業視点 / 経営視点 が最速で身に付く環境
・RA/CAの枠を超えた“コンサル的支援”が可能
・急成長企業のため、キャリアの広がり幅が大きい
■業務内容(RA:リクルーティングアドバイザー)
・企業の事業成長を“プロ人材”で支援する役割
・経営戦略・事業計画のヒアリング
・組織/採用課題の抽出とコンサルティング
・採用ペルソナの設定 等
■業務内容(CA:キャリアアドバイザー)
・登録プロ人材へのスカウト/面談設定
・ライフビジョン・価値観の深いヒアリング
・ビジョン実現に向けたキャリア方針の提案
・企業案件とのマッチング 等
■得られる経験・成長機会
・経営課題から逆算する“事業目線”
・プロ人材・CxOとの高密度なコミュニケーション
・1~2年でリーダー/マネジメントへ進むチャンス
・新規事業や横断PJへ参画できる可能性
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,057,240円~4,109,280円 固定残業手当/月:117,230円~157,560円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 372,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※評価による昇給機会:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:3km圏内の本人賃貸契約の場合のみ、2万円支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・家賃手当支給 ・社会保険完備 ・各種表彰制度 ・ウォーターサーバー ・法人向けぷち社食サービス 等 ・家賃手当:オフィス3km圏内に住んでいる場合20,000円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等 ・産休育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■必須条件: ・(法人、個人問わず)顧客との折衝、顧客への提案経験 ■歓迎条件: ・カウンセリング、アドバイスをメインの業務として携わったご経験 ・IT、HRに携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hajimari |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F |
| 事業内容 | 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」のビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立を支援するサービスを主軸に展開しています。 <主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています> ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ■人事プロパートナーズ事業:「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス 日本の人事を変え「人事のキャリア形成」「組織力アップ」を果たすという想いからサービスを立ち上げ。 2021年12月時点で5,000名以上のプロフェッショナル人事の登録があり、「採用」「評価制度設計」等々、組織課題を優秀な人事が解決致します。 ■ファイナンスプロパートナーズ事業:ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス 経理財務人材の採用に課題を抱える企業に対し、新たなソリューションとなるべく、当サービスを立ち上げました。 「上場企業の経理部長クラス」「事業会社出身の公認会計士」のようなハイスキル経理財務人材を、最短5日でご紹介します。 ■マーケティングプロパートナーズ事業:マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス 他サービスを提供する中で、成長企業の本質的な事業課題の多くがマーケティング領域にあったため、2021年4月にサービス化しました。 実務~CMOレイヤーまで計8,000名のユーザーの中から、企業の成長戦略に合わせて最短5日で適切な人材をご紹介いたします。 ■intee事業:ファーストキャリアに意志を。ハタラクに熱意を 不確実性の高まるこれからの世の中において、個人も企業も自身の意志や意義を持つ重要性がますます高まっています。 学生・企業に向き合い、ありたい姿を共に紡ぎ、偽りのない意志で繋ぐファストキャリア支援サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 木村 直人 |
| URL | https://www.hajimari.inc/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,700百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 28.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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