【株式会社ＮＹＫ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｙｓｔｅｍｓ】日本郵船G【SE／船舶IoTデータ基盤整備】リモート可◆所定労働7hで残業20h◆125休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


日本郵船G【SE／船舶IoTデータ基盤整備】リモート可◆所定労働7hで残業20h◆125休


【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】

【今回募集の担当業務】
a) 船舶IoTデータ基盤（AWS）のモダナイゼーション
・船舶IoTデータ基盤の対象となるデータ量の増大（データ粒度が細かくなる）、データソースの増大、データ利用シーンが高度化するなどしており、現状のアーキテクチャでは対応できない状況なので、適切なアーキテクチャを選定し、作り変えていく必要がある。この活動の計画・設計・実装・運用・改善を担当する（他の開発者と協力しながら、または他の開発者をリードする立場として実行する）

b) 船舶IoTデータ基盤の運用と更なる利活用へ展開
・既存の船舶IoTデータ基盤の運用は継続する必要があるので、その安定稼働を実行
・更なる利活用につながる機能拡張（API化）実施
・上記を他の開発者と協力しながら、または他の開発者をリードする立場として実行する

c) （採用後半年程度を目安に）船舶IoTデータ基盤のリーダー
・現在のリーダーから半年ほどで業務引継ぎを実施し、継続的な改善活動（含む組織としての業務プロセス改善）をリードする
（5名強程度のチームのマネジメント）

■充実した福利厚生制度
福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。

■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】