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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【新店舗立ち上げ】累計利用者数420万人突破『サンプル百貨店』◆企画から実行までを一貫して担当
~累計利用者数420万人超/クライアント企業のマーケティング活動を支援~
■仕事内容
新規店舗の立ち上げポジションとして「売れる店舗」をつくるための仕組みづくりを担当いただきます。
店舗の売上最大化を目標に、商品棚のレイアウト設計から販促施策、売場導線の工夫まで立ち上げ初期の重要な役割を担っていただきます。
■業務範囲
出店エリアのリサーチや契約手続き等は、店舗開発リーダーが担当するため
出店場所の決定後、店舗の内装準備からお任せいたします。
1店舗につき、オープン前1ヵ月~オープン後1ヵ月の期間(計2ヵ月程度)携わっていただきます。
■具体的な業務
・外部協力会社との折衝(店舗設計、施工~工事)
・店舗オープンに向けた、売場レイアウト設計
・商品の選定、棚割り、POP準備など
・物流の搬入対応
・関係部署との調整業務(営業部、物流チーム、システム開発部など)
■ポジションの魅力
◎やりがい/身に着けられるスキル
・ゼロから“売れる店舗”を作り上げる経験ができ、自ら設計した売場で成果が出る喜びを体感できる
・成果が数値(売上・集客)や空間(デザイン・雰囲気)で可視化されるため、やりがいを強く実感できる
・企画から実行までを一貫して経験でき、役割の幅が広いため、事業への影響力があるポジション
・多くの関係者との連携を通じて、進捗管理/予算管理/スケジュール管理などの実践的なPM力を磨くことができる
◎より豊かな消費生活を実現
現在ECサービスを主軸に運営している『サンプル百貨店』ですが、さらなる事業拡大のため、マルチチャネル化(店舗出店など)を推進している状況です。
今回の店舗運営では「店頭でのサンプリング」も行うため、より多くの機会創出につながると考えております。
■サンプル百貨店について
・“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービスです。ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。
・企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています。
■体制
店舗開発リーダー1名・メンバー1名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 日比谷オフィス 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3階 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,141,108円~4,711,644円 固定残業手当/月:71,575円~107,363円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額5万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修(会社負担) <その他補足> ■401K(企業型確定拠出年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 (保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実) ■定額給付金を四半期ごとに支給(部内の懇親費用として利用可能) ■出張手当 ■持株会制度 ■社内表彰制度 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり ■Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり ■Qに1回表彰制度あり ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇、夏期休暇(年間カレンダーによる、6~9月) ・年次有給休暇は入社から半年後10日間発生 ・忌引き、結婚休暇、出産休暇など(従業員就業規則による) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小売店での接客・売上管理の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:下記いずれか ・店舗立ち上げや、新規事業に携わった経験 ・店頭販促の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オールアバウトライフマーケティング |
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所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 |
事業内容 | ■概要: 話題の商品がお得に試せる「サンプル百貨店」、総合通販サイト「dショッピング」を運営する弊社。 サンプリング事業、コマース事業に加え、都内高級ホテルで定期開催のイベント「リアルサンプリングプロモーション(RSP)」を始めとしたマーケティングソリューション事業を運営しています。 昨今の環境下においては、対面型イベントからオンラインイベント「RSPLive」へ移行するなど急速にサービスを拡張しております。 2005年から同サービスを開始し、2012年3月に株式会社オールアバウトとの 連結子会社となった弊社は、 2017年8月には、日本テレビとの合弁会社「日テレ・ライフマーケティング株式会社」を設立。 2020年7月には、NTTドコモが運営する総合通販サイト「dショッピング」を共同運営を開始。 「お試しサービスNo.1」を目指し、更に事業の発展を目指しています。 ■その他: 前身となる企業が株式会社オールアバウトと2011年9月に資本業務提携を行い、2012年3月には完全子会社となりました。 オールアバウトは月間のサイト利用者数が約3500万人以上の総合情報サイトを運営し、約900人の専門ガイドが情報提供しており、オールアバウトライフマーケティングの持つ380万人規模の会員組織と連携させ、効果的なマーケティングや販促支援の仕組みを構築しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.lifemarketing.co.jp/ |
設立 | 年2004年11月 |
資本金 | 55百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 125名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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