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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪/未経験歓迎】フィールドセールス◆高校向け進路指導支援システム/導入2000校以上/年休125
□■高校の就活をDX/先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献!/導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営/20代の社員が中心に活躍中!■□
■業務概要:
高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のフィールドセールスとして、高校の先生や企業の人事の方向けに上記サービスのご提案をお任せします。
【詳細】
(1)インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。
(2)お客様のニーズやお困りごとをヒアリング
・対高校:進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング
・対企業:高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング
(3)デモで実際の操作画面等をお見せしながら「Handy進路指導室」で解決できる課題と実現できる未来についてご提案
【営業スタイル】
オンラインでのお打ち合わせがメインとなります。一部各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施しています。
■Handy進路指導室とは?
紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです!
<高卒就活の現状>
・紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧
・限られた数の求人しか見ることができない
・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない など・・・
↓
<当社が提供する価値>
「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。
現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。
■やりがい・魅力
【高校就活の在り方を変えている実感】
開始3年で就職希望の高校生の50%以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。
【ワークライフバランスも充実】
年間休日125日、残業20時間程度とWLBも充実です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 勤務地最寄駅:西梅田/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,622,060円~2,996,652円 固定残業手当/月:73,161円~94,064円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~343,785円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(評価者との面談) ■賞与:年1回(ボーナス山分け制度を適用)※毎年1月1日時点で在籍している社員が対象 ※ボーナス山分け制度: 「会社の経済的成長を社員とともに共有したい」との思いから作られた、会社利益を社員全員に分配する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし) 社会保険:夏休み&賞与対象者:毎年1月1日時点で在籍していること 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ロープレ等 <その他補足> 全社員禁煙化サポート ・終日禁煙実施者に月額5,000円の禁煙手当を支給 ・業務内外問わず社員同士が接する時間は完全禁煙 ミールクーポン 社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給 ビューティサポート 提携するヘアサロンにて50%割引 2週間の夏休み 7月下旬から8月下旬の間に特別休暇付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■月初は月次キックオフ・懇親会のため出社(土日祝開催の可能性あり) ■GW、年末年始 ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇、他 ■夏季休暇※毎年1月1日時点で在籍している社員が対象 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> 応募資格はございません。是非積極的にご応募ください! \こんなご経験をお持ちの方歓迎です☆/ ・営業経験 ・接客経験 ・学校・教育業界での経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ハンディ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル6F |
事業内容 | ■事業内容: Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画:運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか: 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 ■本社移転について: 2025年11月3日より下記住所に移転となります。 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F |
代表者 | 代表取締役 太田靖宏 |
URL | https://handy.school/company |
設立 | 年2023年7月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 39名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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