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【株式会社ビショップ】【神戸/三宮】人事※店舗研修担当◇服装自由◇アパレル<Bshop>/リモート制度/年間休日123日【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社ビショップ 求人更新日:2025年9月4日 求人ID:38694318
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【神戸/三宮】人事※店舗研修担当◇服装自由◇アパレル<Bshop>/リモート制度/年間休日123日


~アパレル企業の店舗向け研修担当をお任せ◇年間休日123日◇残業15H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度(月4回)有~

■業務内容
[ everyday classic ]というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の研修担当をお任せします。
◎募集背景:今までは、人事部内で採用と研修を一緒に行ってまいりました。店舗スタッフの研修をより充実させ、スタッフ個々のスキルアップと更なる顧客満足向上を目指すため、採用業務とは切り分け、新たなポジションとして専任で募集いたします。

接客スキルから店長層のマネジメント力、キャリア形成までを支援し、基本的な接客スキルの向上や中核人材の育成を通じて店舗力を底上げすることをミッションとし、研修の企画から実施・効果測定や改善まで、一気通貫して業務を行って頂きますのでやりがいがあるポジションです。

■業務内容詳細
?店舗スタッフ向け研修の企画・運営
・新人研修(企業理念、社会人基礎、接客、など)の設計と実施
・中堅・店長向け研修(マネジメント、リーダーシップ、クレーム対応など)の設計と実施
・OJT(現場教育)の仕組みづくりと指導者育成
(2)教材・マニュアルの作成
・各研修資料・マニュアルの作成
・ブランド理念や企業文化の浸透を目的とした教育資料の作成
(3)研修効果の測定・改善
・研修後アンケートや後追いの実施
・店舗別・個人別のパフォーマンス分析
・研修内容の改善提案とPDCAサイクルの運用
◎ゆくゆくは、海外店舗の研修等、国内のみならずより広く研修を行うことを目指しています。

■組織構成
・キャリア採用担当:現在2名
・新卒/店舗採用担当:2名

■働き方:
・残業10~15時間程度
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00)
・リモートワーク制度(月4回)

■同社について
服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。
社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■12カ月後(最短7ヵ月以降)正社員採用前提の採用です※上長推薦と経営陣の承認(1・4・7・10月)

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング 9F
勤務地最寄駅:各線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■各線三ノ宮駅 徒歩8分

<転勤>

事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円
その他固定手当/月:131,000円~279,000円
固定残業手当/月:44,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■正社員登用後、賞与支給有
■その他固定手当:職能手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限4万円
社会保険:

退職金制度:入社5年目以降の方(正社員登用後)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制:土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます)
■その他(慶弔休暇)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客マナー研修、リーダーシップ研修等のスキルアップ研修の実施経験2年以上
・Bshopの取扱商品にご興味お持ちの方

■歓迎条件:
・アパレル業界において店長・SV経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ビショップ
所在地 〒650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町59
神戸朝日ビルディング 9F
事業内容 ■事業概要:
Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および、輸入衣料品・雑貨の販売。
■コンセプト:
ビショップは、服も雑貨も暮らすための道具と捉え、歴史あるもの、本物を選び、 人々の暮らしの中で長く親しまれ、時を超え、歴史を生き抜いていくであろう「everyday classic」を紹介していきます。
■ビジョン:
1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、現在では36店舗を展開していますが、店舗数が増えても、「本当に良いと思えるものだけを紹介する」という思いがぶれることはありません。この姿勢が私たちビショップそのもの。国内の総代理店として契約を結んだ20社を超える海外ブランドの商品の歴史や背景、メーカーのモノづくりの理念などを伝えることで、新しい価値観を発信しています。その役目を担うのが、店舗での接客です。お客様自身にとって価値ある商品を発見でき、ライフスタイルの充実につなげていけるような提案こそが、私たちの目指す接客です。
■セレクトブランド(一例) ARC'TERYX /apuntob /AURALEE /blurhmsROOTSTOCK /BOBOUTIC /BIRKENSTOCK /Brady /Bergfabel /bagjack /beautiful people /Clarks /COMOLI /crepuscule /CONVERSE /COOHEM /
CORDERA /CARUSO /CASEY CASEY /Cellar Door /drogheria Crivellini /dragon /DESCENTE ALLTERRAIN /DESCENTE /DANTON /DAIWA PIER39 /Errico Formicola /Engineered Garments
/EDWIN /FALKE /Gymphlex /GALLEGO DESPORTES /HERILL /holk /handvaerk /HAVERSACK /INSCRIRE /JACQUES SOLOVIERE /J-B-J /KIJIMA TAKAYUKI /KAPTAIN SUNSHINE /
LE GLAZIK /LABOUR AND WAIT /la favola /LAUREN MANOOGIAN
代表者 代表取締役 菅野 龍平
URL http://bshop-inc.com/
設立 年1993年12月
資本金 10百万円
売上 10,662百万円
従業員数 296名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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