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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【福山／第二新卒歓迎】社内SE◆福利厚生充実◎年休121日◆常石グループ
【常石グループ】売上約3,000億円／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実
■ミッション：
当該部署ですが、去年より新設をされており社内DX担当として、アプリ系のシステム開発、運用をお任せいたします。
■業務詳細：
AWS環境でのアプリ開発、kintone、salesforce等のアプリ開発運用をメインでお任せいたします。
他にも、人事/労務/経理/購買などのバックオフィスシステム・プラント運転管理/在庫管理/ICTなどの現場システム・BI/DWH/RPAなどのシステムの開発、運用をお任せする予定です。
■組織構成：
現在の組織は2名で構成されています。（20代1名、40代1名次長）、女性1名、男性1名です。
■働く環境：
月の平均残業時間は約10時間です。システム入替に伴い土日対応発生するかもしれませんが年数回程度です。
■同社の歩み：
創業120年以上の歴史を誇る世界有数の造船・海運関連企業常石グループの1つとして、産業廃棄物・一般廃棄物処理を中心に廃棄物発電、再生油の製造・非鉄貴金属の回収などのリサイクルに積極的に取り組み、地球環境の保全と社会の持続的発展に貢献しています。科学技術の発展に伴い変化し続ける廃棄物の幅広い処理サービスを実現するために、技術開発にも積極的に取り組んでいます。1967年創業当時は、海洋汚染防止法の制定を契機とし、船舶廃油の処理会社としてスタートし、日本の環境対策の進展と歩みを同じくして発展・成長し、様々な最新の環境技術に挑戦し、実用化を進めてきました。近年では、IoTによる監視システム、RPAの導入、ITを活用したビジネスモデルや組織変革など、デジタルトランスフォーメーションを進めています。現在の私たちの活動は、SDGs(持続可能な開発目標)を経営目標に取り入れ、これからも環境負荷の低減と循環型社会の構築(サーキュラー・エコノミー)に取り組んでまいります。また、すべてのステークホルダーの皆さまとの対話を大切に、相互理解を深めながら、当社ならではの新たな価値を創造してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町107-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に子会社含め転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、※24年度実績…計4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限36,250円／月） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：単身用、世帯用あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修(新入社員、若手社員、中堅社員、リーダー層、課長代理、課長、部長)、スキルアップ研修(Excel、Word、PowerPoint、マナーなど)、資格取得の支援制度など ＜その他補足＞ ・社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災) ・財形貯蓄 ・退職金(入社3年目以降) ・永年勤続制度(20年、30年、40年) ・各種クラブ活動 ・生命保険／自動車保険 団体割引 ・資格取得支援 ・社宅あり(単身、世帯) ・昼食代半額補助※会社指定の仕出弁当に限る ・共済会制度(グループ施設割引制度、インフルエンザ予防接種費用補助、高額医療費補助等の各種補助など) ・団体ガン保険、団体医療保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 会社カレンダーに準ずる 年次有給休暇、特別休暇（産休・育休・介護）など※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SEのご経験をお持ちの方 ・システムの開発経験をお持ちの方 ■：必須資格：普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件： ・AWS/kintone/salesforceの導入経験をお持ちの方 ・社内SEのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツネイシカムテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0956 広島県福山市箕沖町107-5 |
| 事業内容 | ■企業概要： ツネイシカムテックスは、産業廃棄物・一般廃棄物処理を中心に、廃棄物発電、再生油の製造、非鉄貴金属の回収などのリサイクルに積極的に取り組み、地球環境の保全と社会の持続的発展に貢献しています。また、科学技術の発展に伴い変化し続ける廃棄物の幅広い処理サービスを実現するために、技術開発にも積極的に取り組んでいます。 1967年創業当時は、海洋汚染防止法の制定を契機とし、船舶廃油の処理会社としてスタートし、日本の環境対策の進展と歩みを同じくして発展・成長し、様々な最新の環境技術に挑戦し、実用化を進めてきました。近年では、IoTによる監視システム、RPAの導入、ITを活用したビジネスモデルや組織変革など、デジタルトランスフォーメーションを進めています。 現在の私たちの活動は、SDGs（持続可能な開発目標）を経営目標に取り入れ、これからも環境負荷の低減と循環型社会の構築（サーキュラー・エコノミー）に取り組んでまいります。また、すべてのステークホルダーの皆さまとの対話を大切に、相互理解を深めながら、当社ならではの新たな価値を創造してまいります。 ■事業の特徴： ・SDGs、ESG経営、SX、DX、GXへの取り組み ・土壌汚染調査等のコンサルティング・産業廃棄物の収集運搬・処理・リサイクル・最終処分まで、グループでのワンストップサービスの実現 ・業界最大規模の受け入れ体制、多様な廃棄物に対応した処理設備による適正処理 ・サーマルリサイクルにより最大限有効活用 ・マテリアルリサイクル ・ダイオキシン類に対応した確実なガス処理設備と廃棄物・汚染土壌の受け入れ ・汚染土壌処理にも対応（汚染土壌処理業許可取得） ・数少ない廃石綿等の無害化処理に対応（大臣認定） ・最終処分場を構内に所有する、安心の一貫処理体制（福山工場） ・船舶廃油の優れた処理技術で、海洋汚染防止を徹底 ・企業の質と信頼性を示す、ISO14001を取得（福山工場） ■取扱品目： プラスチック（廃プラスチック）、木材、木くず（廃木材）、塗料・インク・油、酸・アルカリ溶液（廃酸・廃アルカリ）、スプレー缶・ライター、アスベスト（廃石綿）、食品残渣、一般廃棄物焼却灰、その他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kamtecs.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,100百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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