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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【新潟市】施設管理(即戦力候補)◆工場新設PJ推進/年休123日/国内初水道事業民営化
【国内初水道事業民営化を実現/年休123日/土日祝休/「ハッピー・パートナー企業」/「イクメン応援宣言企業」】
水道インフラ関連事業を行う当社にて、施設管理のマネージャー候補を募集いたします。
■業務内容:
・既存施設の維持管理・保全に関するチームのマネジメント
・修繕計画や予算策定・管理の主導
・工場の新設・改修プロジェクトの計画・推進管理
・業者折衝や関係部署との調整、合意形成のリード
・部下育成やメンバーの業務管理・評価
■求める人物像
・チームやプロジェクトを牽引し、目標達成に責任を持てる方
・利害関係者と円滑に連携し、合意形成を図れる調整力の高い方
・中長期的な視点で施設戦略を描き、実行できる方
・柔軟な考え方と変化への対応力を持ち、周囲を巻き込めるリーダーシップ
■働き方:
・平均勤続年数12年、平均残業14.3h
・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年(長期休暇取得可)
・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定
当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。
■企業魅力:
【国内初水道事業民営化に成功】
水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。
【仮設レンタル配管事業】
使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80%を超えております。
■当社の特徴:
昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。
■歓迎要件:
・建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)などの有資格者
・大規模工場や製造施設の新設・改修プロジェクトのマネジメント経験
・安全管理や法令対応に関する知識・経験
・部下育成や人材マネジメントの実績
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 原則希望のない転勤なし |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(2.5万円まで) 家族手当:子女奨学金援助制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(一律65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、資格取得費用補助 ■社内勉強会 <その他補足> ■役職手当 ■子女奨学金援助制度:大学生・専門生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円~3.5万円(毎月) ■健康診断(年1回) ■作業服貸与 ■リロクラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 ※産休・育休・介護休暇取得実績あり(男女) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建築関連の実務経験(施工管理・設計・監理・施設管理等) ・施設管理・工場新設・改修PJに関わったご経験 ・チームまたはプロジェクトマネジメントのご経験 ■歓迎要件: ・職務内容欄下部に参照 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 明和工業株式会社 |
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所在地 | 〒444-1301 愛知県高浜市新田町1-3-1 |
事業内容 | ■事業内容: 以下の設計・製造・販売を行っております。 ◎自動組付機・専用機・鋳造設備・油圧シリンダー ◎各種工作機械の改造・メンテナンス ◎粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・試作簡易金型・試作モデル ■事業詳細: ・自動化ライン開発…数多くの納入実績を持つ自動組付ラインをはじめとして、圧入、締付、測定、搬送のあらゆる設備の設計、製作、据付を行います。自動車業界のHEV、PHEV、BEV、FCEVシフトに合わせ、HEVユニットやeアクスルシステム、電池などの製造設備にも対応しています。 ・設備・ライン改造…自動化ラインの設計・製造のノウハウを活かし、作業改善のための小規模改造から、すべての部品を分解・洗浄して精度を向上させるオーバーホールまで行っています。 ・シリンダー設計・製作…金型による鋳造設備をはじめ、生産工程になくてはならない油圧シリンダーの設計・製作を行います。手のひらサイズから、重量500kgサイズまで、大きさや機能、耐圧能力など、お客様からの要求仕様に、培ったノウハウを活かし、正確にきめ細やかにお応えしています。 ・試作(粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注型・切削加工)…製品開発の際、デザインやスペックを検討するために必要な試作品(プロトタイプ)を、粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・切削加工など最適な技術を駆使して、正確かつ迅速に製作します。 【トコトン主義】 ハイブリッドシステムの自動組付機など各種生産設備・ラインの開発・設計・製造でトヨタ自動車をはじめとする各メーカーから高い評価をいただいている当社。 製品や設備より先に理解していただきたいこと。それは企業姿勢です。 お客様と一緒に仕事をさせていただくにあたっての私たちの基本姿勢。それをTokoton-Ism(トコトン主義)と名づけました。やらなければならないことはすぐにやる、必ずやる、極限までやる。そうした姿勢で自らを貫いているのです。トコトンやってみることでしか得られない成果、トコトンやらなければ到達できない世界があることを私たちは知っています。目に見える製品や設備以上に理解していただきたいのがこの企業姿勢です。 |
代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
URL | https://www.meiwacorp.co.jp/ |
設立 | 年1960年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 13,612百万円 |
従業員数 | 135名 |
平均年齢 | 44.4歳 |
主要取引先 | - |
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