正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【郡山】再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクトにおける設備技術・プロセス開発
＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞
◆職務内容
産総研では、我が国が直面するエネルギー問題の解決に貢献するため、再生可能エネルギーの大量導入を支えるエネルギー貯蔵・利用技術を開発しています。
再生可能エネルギーを化学変換して水素や水素キャリアとし、電気、熱、水素など様々な形でエネルギーを供給・利用するための技術開発を行っており、こうした水電解&水素キャリア製造における、設備のシステム及び設備設計、運転シミュレーション等の業務をご担当頂きます。
※近い技術分野（合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等）への対応もご担当頂きます。
◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション
産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。
配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。
◆プロジェクトについて
福島再生可能エネルギー研究所（FREA）は、政府の東日本大震災からの復興の基本方針により、平成26年4月に福島県郡山市において開所しました。
当研究所は「世界に開かれた再生可能エネルギーの研究開発の推進」と「新しい産業の集積を通した復興への貢献」を大きな使命とし、国内外から集う様々な人々と共に、再生可能エネルギーに関する新技術を生み出し発信する拠点を目指しています。
◆魅力
◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます
◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 産総研福島再生可能エネルギー研究所（FREA） 住所：福島県郡山市待池台2-2-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 従事するプロジェクトが変わると異動・勤務地変更の可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 社会保険：健康保険・厚生年金は国家公務員共済組合に加入しています。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 但し、段階的に定年年齢引上中につき詳細確認のこと ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、分野別研修、語学講座・資格取得講座 補助制度 等 ＜その他補足＞ 貯蓄・貸付制度等、一時預かり保育施設（つくば、東北、中部、関西、中国、四国、九州）、診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（一暦年の在職期間等に応じ付与日数が異なる。年最大20日付与。残日数は20日を限度として翌年に繰越可。）、病気休暇、特別休暇（夏季、育児、結婚、出産、忌引等）、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：下記いずれか ・プラント等の設備に関する設計・開発・設備管理のご経験をお持ちの方 ・化学プラントのプロセス設計のご経験をお持ちの方 ※エンジニアリング会社や装置メーカーご出身の方も歓迎です ◆歓迎要件 ・電気化学設備に関するご経験 ・危険物取扱者（乙種） ・第三種電気主任技術者 ・高圧ガス製造保安責任者（乙種化学、乙種機械） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国立研究開発法人産業技術総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8921 東京都千代田区霞が関1-3-1 |
| 事業内容 | ■日本最大級×世界最先端 国立研究開発法人 産業技術総合研究所（産総研）では、職員と外部からの研究員などを含めると約1万人が、全国12カ所の研究拠点で働いています。幅広い８つの研究分野を有しており、ほとんどすべての科学技術を網羅しています。 また、組織の歴史は古く、1882年に設立された地質調査所にルーツを持つ歴史と伝統のある組織です。加えて、2016年には日本に３組織しかない特定国立研究開発法人に指定されるなど、国からの信頼も厚く、今後も更なる発展が期待されています。 ■産総研の役割 山積する社会課題や日本の国際的な競争力の強化が課題となる中で、科学やイノベーションへの期待が高まっています。その中で産総研は、国の研究所として中長期的な視点で、“日本最大級の規模”“世界最高水準の研究”を行っています。特に、産業化/実用化を見据えた応用的な研究に力を入れており、その研究成果を社会や企業に普及させていくことで社会課題解決と産業競争力強化に貢献しています。 様々な業界の企業や大学・公設試験研究機関などあらゆる組織と連携し、社会や産業のニーズを踏まえた世界最高水準の研究を行うことで、日本全体でイノベーションが継続的に生み出される生態系のような仕組みである「イノベーション・エコシステム」の中心的役割を果たしていきます。 ■エンジニアリング人材 役割：研究と実装の間のフェーズにおいて、実装に向けた課題の解決、製造技術開発等を自 律的に実施し、多様な関係者と協働して社会実装の加速を担う。 業務：設備技術（試作・量産化技術開発のための設備・装置の企画、設計、調達、立上げ等） 生産技術（化学／半導体プロセス開発等）、技術開発に係るマネジメント業務。 |
| 代表者 | 理事長 石村 和彦 |
| URL | https://www.aist.go.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 277,991百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,900名 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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