正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【駐在／インド】新規事業開発（M＆A／海外事業開発）◆東証プライム上場企業◆年休120日＜岐阜＞
～英語スキル活かして海外駐在にチャレンジできる／東証プライム上場で、業界でも売上・利益率がトップクラス～
■業務内容：
・東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する当社にて、新規事業開発等の業務をお任せいたします。
※海外拠点への駐在を想定したポジションです。
└場所：インド・カルナータカ州ベンガルール
└期間5年
└日本にて数カ月の研修を実施する予定です。
■業務詳細：
・海外事業開発
└インド事業（駐在出張あり）
・新規事業開発
└既存取引先やスタートアップとの提携による新規事業の開発
・M&A（国内既存市場におけるM&Aの検討）
└財務諸表やM&Aに詳しい方
■配属先：
・事業開発本部 事業開発部 事業開発課 営業に配属予定です。
■働き方について：
・トーカイでは、従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。
・安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している当社だからこそ叶えられる制度です。
ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており、従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
■当社について
◇「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。
◇今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。
◇今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 勤務地最寄駅：各線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先：インド・カルナータカ州ベンガルール 住所：海外 インド・カルナータカ州ベンガルール 受動喫煙対策：その他（駐在先による） 変更の範囲：会社の定める場所（選択する勤務型コースによる） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜選択制＞ ・ナショナル職：全国転居を伴う異動の可能性あり ・エリア職：当社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり ・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 409万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～312,000円 ＜月給＞ 262,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.37か月～（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限\150,000/月 家族手当：配偶者 \11,000、配偶者以外 \4,000 寮社宅：通勤時間が2時間を超える場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度：企業指定の機関、講座のみ可 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■役職手当（課長代理 \9,000/月、係長 \5,000/月） ■保育手当（会社規定による／第1・2子上限 \20,000、第3子以降全額補助） ■病児・病後児保育利用料補助制度 ■従業員持株会 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝日（会社カレンダーにより）、年末年始、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ※有給休暇平均取得日数12.5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC(R)テスト(R)750点以上） ・海外駐在が可能な方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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