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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【IT未経験可／週2在宅】プロダクト営業◆SE経験者も歓迎／金融機関など業界トップクラスの導入実績
～クラウド×モバイル×AIで未来を創る新サービス／パートナー戦略を担うプロダクトセールス～
■募集背景：
当社が展開する【KAITOシリーズ】は、クラウド・モバイル・AIを組み合わせた業界特化型ソリューションとして、金融機関や製造業を中心に多くの企業のDXを支援しています。既存サービスでは、スマートフォンのセキュリティ対策に主眼を置き、業務端末の安全な利用環境を提供することで、情報漏洩リスクの低減と業務効率の向上を実現しています。
現在、生成AIを活用した新たなサービスのリリースを目前に控え、WEBチャネルや通信キャリアとの提携を通じた引き合いが急増しています。
この大きな転換期を、共にリードする仲間として「専任プロダクトセールス」を募集します。
■業務内容：
営業企画グループに所属し、KAITOシリーズ（クラウド・モバイル・AI）を軸に、顧客の課題解決と新しい価値創出を担う営業ポジションです。
＜業務詳細＞
・金融機関・製造業の顧客向けの提案営業
・WEBチャネル経由での商談対応
・通信キャリアなどのパートナー企業との協業・販路拡大
・顧客ヒアリングから課題抽出、提案、クロージングまでの一貫して対応
・技術部門との連携による最適なソリューション設計
・新規AIサービスの市場開拓と戦略策定・実行
■KAITOシリーズの魅力・優位性：
◎金融機関をはじめとするトップクラスの業界導入実績
https://www.jmas.co.jp/kaito/case.html
◎他社SaaSと比較して解約率は低く、10年継続企業も多数有り
◎他に類をみない機能を持ち、他社比較無く導入されるケースも多い
■ポジション魅力：
＜環境＞
営業部門と開発部門が密に連携し、お客様の課題に対して最適なソリューションを提案できる体制を整えています。単なる製品紹介にとどまらず、技術的な観点からの提案やカスタマイズの可能性についても、開発チームと協力しながら柔軟に対応できます。
＜得られる経験＞
・提案営業の実践力
・最先端テクノロジー（クラウド・モバイル・AI・生成AI）に触れられる環境
・パートナー企業との協業スキル
・0→1でサービスを立ち上げる事業開発の経験
・技術部門との連携による、ソリューション設計力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・自社内勤務 ・テレワーク有：業務状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～323,500円 その他固定手当/月：38,000円～52,000円 ＜月給＞ 313,000円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間20Hの残業代、賞与年2～3回込み（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ■その他固定手当：職務手当23,000円～37,000円／住宅手当15,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 住宅手当：全社一律 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（年収5%程度を加算） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援制度（会社指定の資格試験の受験料負担等） ■動画学習サービス利用（Udemyのコンテンツを自由に活用可） ■資格報奨金制度 ■全社研修研修 ■部門内研修 ■外部研究会（任意） ＜その他補足＞ ■FA制度（自ら別部門への異動申請できる制度） ■リフレッシュホリデー制度 10年以上勤務の場合：3日特別休暇＋一時金10万円 15年以上勤務の場合：連続１週間＋一時金20万円 20年以上勤務の場合：連続2週間＋一時金30万円 以後5年ごとに支給 ■人間ドック補助金（6万まで会社負担） ■育児短時間勤務制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土、日、祝、年末年始、創立記念日 ■有給休暇：初年度最高10日、次年度以降20日 ■休業制度：産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 ■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・法人営業経験（2年以上） ・IT企業でのSE経験（2年以上） <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■歓迎条件： ・金融機関・製造業向けの営業経験 ・通信キャリアとの協業経験 ・クラウド／モバイル／AI／生成AIなどの技術知識 ・新規サービスの立ち上げ・市場導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業： ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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