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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪/地方創生】地域交通戦略企画・推進◆持続可能な地域交通実現にチャレンジ◆タクシーアプリ『GO』
■□それぞれの実情に即した交通施策を実現/移動手段に困る「交通弱者」が急増し交通空白地帯も年々拡大/国全体としての取り組みも本格化□■
■業務概要
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。
■業務内容
◎地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
・地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。
◎プレイヤーとしての現場対応
・地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います
◎各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング
・タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。
◎ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援
・地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。
◎サービス改善提案の取りまとめと社内連携
・現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。
■魅力
◎社会の移動課題に、本気で向き合える
・高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。
・この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。
◎現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす
・各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。
・自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。
◎テクノロジーを、社会の中で機能させる役割
・GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。
・リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。
変更の範囲:会社が指定する業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪梅田 住所:大阪府大阪市北区梅田1丁目12‐12 東京建物梅田ビル8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,118,816円~8,761,764円 固定残業手当/月:158,432円~268,603円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 585,000円~998,750円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって相談に応じます ■査定2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:子ども一人につき5千円/月、3人目から1万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 <その他補足> ・トライアルタクシー制度(月額1万円) ・ニューノーマル手当(月額1万円) ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎事業企画・事業開発の経験 ・プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案~導入・フォローまでを一貫して担った経験 ◎複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件: ◎マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ◎ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ◎組織マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | GO株式会社 |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F |
事業内容 | ■事業内容: タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』などモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。 |
代表者 | 萩原 修二 |
URL | https://goinc.jp/ |
設立 | 年1977年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 7700万円(2024年12月期実績) |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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