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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪】医療機器／放射線測定器の設計開発◇世界トップクラスメーカーの日本総代理店／年休125日
～医療機器・放射線測定器の設計・開発業務／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎～
当社は、診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。
■業務内容：
医療機関や研究所などで使用する医療機器／放射線測定器の設計／開発業務をお任せします。放射線関連装置の自社製品拡充のため、設計／開発エンジニアとして、主にハードウェアの開発担当を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
・開発部門には異業種からの転職者が多く活躍中です。
・将来的には顧客やマーケットの要望で製品の企画／仕様作成／試作／評価／量産品の製造指導まで全てに携われます。
・国内研究会／学会等で技術成果の発表や規格づくりにも挑戦可能です。
・電気回路／機械／モノづくり好きなら様々な知識・技術の習得／スキルアップ◎
・同フロアに営業、技術、製造、開発もおり連携開発可能な環境です。
・別途、集中できる／衛生的に管理された開発室があります。
■魅力：
・中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。
・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。
・助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。
■配属組織：
配属先は、男性5名が在籍しています。
■当社について：
1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。
世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。 試用期間中に見極めがつかない場合、最長6ヶ月(2ヶ月延長）となることがあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 定期的な異動は行っていません。 拠点活性化及び本人の成長の為に発生することはありますが、期間限定(2～4年)を基本としています。 ※ご家庭の都合等は最大限考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 426万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～246,000円 その他固定手当/月：10,000円～52,000円 ＜月給＞ 216,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月次150,000円迄の実費 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：7,000円～35,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：定年時は一時金か年金型か選択可 ＜定年＞ 60歳 65歳までは継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■資格取得時講習会費用･受験費用会社負担（但し、受験費用負担は同一試験では2回まで） ■海外研修（メーカートレーニング） ＜その他補足＞ ■営業手当 ■永年勤続表彰 ■年金制度 ■社員旅行（費用会社負担） ■社内預金利子補給制度 ■家族手当補足：配偶者13,000円、扶養1人あたり4,000円（制限なし） ■総合福祉団体定期保険加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（繰越最高40日）、慶弔休暇、記念日休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のデジタル回路やアナログ回路の回路設計／開発経験 ■歓迎条件： ・英語に苦手意識のない方（目安TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上・読解力がある方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋メディック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・放射線診断・治療関連機器：会社設立時より実績を積み重ねてきました、医療分野における診断・治療用線量計を中心として､毎日使用するQA機器類からリファレンス線量計など幅広いラインアップを取り揃えています。また、最新の放射線治療に対応した測定機器類も展開しています。 ・X線測定・診断装置：骨折予防や転倒予防に資する装置を販売し、付随するソフトウエアTBSiNsightや3D-SHAPER等を展開しています。 ・放射線計測機器：放射線測定機器は医療の分野だけでなく、研究開発における分析や原子力の分野における安全管理など、幅広い分野で活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-medic.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 9,104百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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