正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪】医療機器／放射線測定器の電気設計/企画～量産まで一貫開発/集中できる開発環境◎年休125日
～医療機器・放射線測定器の設計・開発業務／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎／工学部学科卒の方歓迎～
社会貢献性の高い医療機器開発に電気設計の経験を活かしませんか？裁量ある環境でスキルアップ可能！
■業務内容：
医療機関や研究所などで使用する放射線測定器／医療機器の開発業務をご担当いただきます。放射線治療の要となるリファレンス線量計、エックス線骨密度測定装置の電気回路設計の業務に携わっていただきます。
＜具体的には＞
主に電気回路（アナログ／デジタル）設計を中心に放射線治療に用いられるリファレンス線量計やX線骨密度測定装置の電気回路設計
・製品の仕様策定・試作・評価・量産設計までの一連の開発業務
・医療機器に関する法令・規格対応（安全規格、EMCなど）
・外部設計委託先や研究機関との共同開発・技術連携
・技術成果の学会・研究会での発表や業界規格策定への参画
■このポジションの魅力
・設計者としての裁量が大きい！
企画段階から量産まで一貫して関われるため、技術者としての達成感と成長を実感できます。
・スキルアップ環境が充実！
医療機器特有の法規制や放射線技術など、専門性の高い知識が身につきます。資格取得支援制度有。
・中途入社者が多数活躍中！
異業種からの転職者も多く、経験を活かしながら新しい分野に挑戦できる環境です。
・開発に集中できる職場環境！
営業・製造・技術部門が同フロアにあり、連携しやすい。衛生管理された専用開発室も完備。
・長期的なキャリア形成が可能！
定着率が高く、腰を据えて働ける職場です！
＼こんな方におすすめ／
医療機器分野で社会貢献性の高い製品開発に携わりたい方！
技術力を磨きながら、長期的に安定して働きたい方！
自らのアイデアを形にし、製品化まで関わりたい方！
■配属組織：
配属先は、男性5名が在籍しています。
■当社について：
1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。
世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。 試用期間中に見極めがつかない場合、最長6ヶ月(2ヶ月延長）となることがあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 定期的な異動は行っていません。 拠点活性化及び本人の成長の為に発生することはありますが、期間限定(2～4年)を基本としています。 ※ご家庭の都合等は最大限考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 426万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～246,000円 その他固定手当/月：10,000円～52,000円 ＜月給＞ 216,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月次150,000円迄の実費 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：7,000円～35,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：定年時は一時金か年金型か選択可 ＜定年＞ 60歳 65歳までは継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■資格取得時講習会費用･受験費用会社負担（但し、受験費用負担は同一試験では2回まで） ■海外研修（メーカートレーニング） ＜その他補足＞ ■営業手当 ■永年勤続表彰 ■年金制度 ■社員旅行（費用会社負担） ■社内預金利子補給制度 ■家族手当補足：配偶者13,000円、扶養1人あたり4,000円（制限なし） ■総合福祉団体定期保険加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（繰越最高40日）、慶弔休暇、記念日休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・高等専門学校又は大学の工学系出身の方 ・1年以上のデジタル回路やアナログ回路の回路設計又は開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・家電／産業機器／医療機器などの回路設計経験 ・安全規格やEMCの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋メディック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・放射線診断・治療関連機器：会社設立時より実績を積み重ねてきました、医療分野における診断・治療用線量計を中心として､毎日使用するQA機器類からリファレンス線量計など幅広いラインアップを取り揃えています。また、最新の放射線治療に対応した測定機器類も展開しています。 ・X線測定・診断装置：骨折予防や転倒予防に資する装置を販売し、付随するソフトウエアTBSiNsightや3D-SHAPER等を展開しています。 ・放射線計測機器：放射線測定機器は医療の分野だけでなく、研究開発における分析や原子力の分野における安全管理など、幅広い分野で活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-medic.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 9,104百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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