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正社員
【職務概要】
同社のSSDが重要顧客に部品として採用される際、顧客による製品認定業務が発生します。このプロセスを円滑に進めるための顧客技術支援業務を担っていただく予定です。
【職務詳細】
■顧客認定計画と試験計画の策定
・顧客のニーズに基づいた認定計画や試験計画を作成し、プロジェクトを円滑に進めます。
■プロジェクト管理
・プロジェクト全体の進捗を管理し、各ステークホルダーと連携を図ります。
■提案・交渉
■要求仕様の取りまとめ
・顧客からの要求を整理し、Gap Analysisを実施して改善点を明確化します。
■サンプル対応と製品ファームウェア（FW）リリース
■ドキュメント作成
・各種ドキュメントや製品紹介資料、デザイン資料、技術サポート文書を作成し、顧客とのコミュニケーションを円滑にします。
■顧客要求の整理と不具合対応
■NDA締結や輸出管理、交渉・調整業務
最初は、定型的な社内業務を習得しながら、業務全体の流れを理解していただきます。その後、段階的に技術的な知見を深め、顧客や現地法人とのコミュニケーションを担当していただきます。
【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（半導体・各種デバイス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 JR各線「大船」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1210万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回（7月、12月）※管理職採用の場合：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮、単身寮、家族社宅 ■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制） ※但し、管理職採用の場合は対象外 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自らを大きく成長させた経験、もしくは、熱意をもってプロジェクト等をリードし、成功させた経験がある方 【尚可】 ・組み込み部品を採用または認定した経験、組み込み部品を顧客から認定取得する経験等をお持ちの方 ・エンジニアとして顧客への技術サポート経験やプロジェクト管理の経験(海外プロジェクトであれば尚可)をお持ちの方 ・各種システム(PC／Server／Software／組み込みシステム)の評価経験等をお持ちの方 ・HW、SoC、メモリ等の各種半導体製品／システム製品のSW／HW開発経験、品質、信頼性等の業務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 ■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。 ■組織風土： 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早坂 伸夫 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 25,238百万円 |
| 売上 | 1,706,460百万円 |
| 従業員数 | 10,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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