正社員
【職務概要】
産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等を製造する同社にて、太陽光発電所の保守・メンテナンス業務をお任せします。
【職務詳細】
・メンテナンス契約を結んでいる発電所に出向き、パネルの点検や、PCSの状態を確認しながら保守を行い、発電の停止・低下を未然に防ぐことが主な業務です。
・基本的に2名で現場に出向き、メンテナンスを行います。
作業日は点検の数に比例し、1日ではなく複数日にわたって実施することもあります。
■出張について:
・現在は週の8割程度、近畿圏内の契約している6か所の発電所に出向き、パネルの点検・PCSの状態を確認・メンテナンスを実施しております。
・インフラ設備のメンテナンスのため、異常発生時には緊急対応いただくことがございます。頻度は月に2~3回ほどです。
■同社の特徴:
・1946年の創業以来、同社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価を得ています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府東大阪市新喜多1-6-30 Osaka Metro中央線「高井田」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~600万円 月給制:月額204000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当(配偶者:10,000円、子供:5,000円/人)、住宅手当、退職金制度 ■勤務時間:8時30分~17時40分 (1週間単位の非定型的変形労働時間制) 休憩時間:70分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝※年3日の有給休暇消化日あり)有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、特別休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・工事関連の業務経験(施工管理、作業員)をお持ちの方 【尚可】 ・配電盤の組み立て、もしくは修理の経験をお持ちの方 ・第2種電気工事士以上の資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 関西電機工業株式会社 |
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所在地 | 〒577-0052 大阪府東大阪市新喜多1-6-30 |
事業内容 | ■事業内容: (1)太陽光発電事業 ・連系キュービクルからPV接続箱、DC集電箱、AC集電箱・表示装置まで、一貫した太陽光発電システムを構築しています。設計管理から施工後のメンテナンスまでを一社総括するため、低コストかつ高品質の実現が可能です。 ・表示装置による電気エネルギーの見える化に加え、自社工場では充放電制御システムを構築し、天候や時間に左右されずに一定の電気を供給しています。 (2)配電・制御システム…モノづくりの原点から未来を志向し、受配電システムの可能性を広げています。特にPVリトルパックやPVジェネパックなど同社独自のシステムを開発し、施工コストの削減・工期短縮や発電ロスの削減などに貢献しています。 (3)太陽光メンテナンス ・顧客からの要望に応じてメンテナンス業務を行い、独自のノウハウによる発電設備の異常を発見・報告し改善しています。 ・2018年の改正FIT法によりメンテナンスが義務化された事により今後需要が増大する事が見込まれます。 ・日本太陽光メンテナンス協会と、日本配電制御システム工業会(JSIA)に加盟し両団体が共催するメンテナンス要員の育成講習を実施しています。 (4)エネルギー監視 ・同社は本来が受配電盤メーカーであるため、計測器の取り付け等の現地改造から、システムのソフト開発まで、トータルで受けることが可能です。それにより、低コストの実現と顧客の細かなニーズにも対応します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.e-kansai.co.jp/ |
設立 | 年1979年12月 |
資本金 | 22百万円 |
売上 | 2,673百万円 |
従業員数 | 43名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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