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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社鈴鹿】【三重】人事(課長補佐~課長)社員研修・労務 ※転勤なし(正社員)

株式会社鈴鹿 求人ID:38698773
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。
あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。

【職務詳細】
・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など)
・人事評価、報酬制度の策定、見直し
・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定
・労務・管理関連業務
・福利厚生の管理、変更

※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス(三重県鈴鹿市)との行き来があります。
※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

【同社の魅力】
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができます。「仕事で活躍したい方」、「家庭を大事にしている方」、「趣味を大切にしたい方」など様々な価値観を受け入れる環境です。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 三重県鈴鹿市江島本町39-8 伊坂屋BD 3階
近鉄名古屋線「白子」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲:会社の定める全ての場所
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:360万~800万円
 月給制:月額260000円
 賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(10月)※業績による

 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度、制服・作業服貸与、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合、文化サークル活動、イベント開催費補助金、社宅(社内規定あり)

■勤務時間:8:30~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 完全週休2日制、年間休日120日、夏季休暇(3日)・年末年始休暇(5日)、育児・介護休暇制度あり、有給休暇(10日~20日)

応募方法

応募資格 【必須】
・人事業務(人事制度・研修・労務のいずれか)に5年以上携わった経験
※特に研修経験が豊富な方(0から作り上げることが出来る方)
・マルチタスクに抵抗がない方

【尚可】
・普通運転免許
・建設業での就業経験

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社鈴鹿
所在地 〒513-0014
三重県鈴鹿市高岡町654-1
事業内容 創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。
今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30%の急成長企業です。
設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます!
■事業内容:
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、情報通信事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業
■同社の特徴:
従業員には業務に専念できる環境の提供、技術向上のための講師を招き入れての講習会や、資格試験のサポート、専門書の購入、社員教育には投資を惜しみなく行っています。従業員自身も改善には常に前向きに取り組んでいます。また、大手建設会社や官公庁からの受注も多く、安定した業績を確保しています。
■企業理念:
信頼され、必要とされる企業
■社是:
・すべての人の価値観を尊重します
・従業員、お客様、取引先の三方良しを実現します
・自由に発言する事を是とします
・公明正大である事を常とし、利益より信頼を重んじます
・わたしたちが未来をつくります
■価値観型人事制度の導入
近年働き方改革として、個人の生活や志向に応じた働き方をより強く唱えられる時代となりましたが、当社では、創業当時から、社員一人一人の価値観に応じた働き方をヨシとする「価値観型人事制度」を導入しています。スキルアップや給与アップのために経験を積みたい、仕事も程々にプライベートも充実させたいなど、各人の希望に合わせて業務をお願いしています。人生要所要所で働き方は変わって当然。あなたに合った働き方に柔軟に対応して安心して働ける環境を整え、終身雇用を目指しています。
代表者 瀬古 恭裕
URL https://www.suzuka-group.co.jp/
設立 年1998年10月
資本金 50百万円
売上 10,778百万円
従業員数 173名
平均年齢 43.8歳
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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