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正社員
【職務概要】
介護業界における全国規模の採用活動を担う人事部・採用チームにて、母集団形成の最適化や採用広報の強化など、採用に関する各種業務を担当していただきます。
【職務詳細】
「現場ニーズを踏まえた訴求設計」「応募効果の検証」「媒体・原稿の改善提案」など、採用実務の経験を活かして“応募が集まる仕組みづくり”に貢献いただくポジションです。
■採用媒体の運用・効果検証・原稿作成
L 広告代理店とのやりとり（要望伝達・改善提案）
L各職種・エリアに応じた訴求ポイントの整理と文面調整
■自社採用サイトの運用支援・改善提案
L応募導線や情報構成の見直し、更新対応
■採用広報施策の企画・実行サポート
L動画／パンフレット／SNS 等の活用支援（制作の進行管理を含む）
■応募データ分析・レポート作成
L応募数・応募率・費用対効果などの集計と改善提案
■職種別・拠点別の求人票作成／原稿見直し
■各部門・施設との情報連携／現場ニーズのヒアリングと反映
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南 2-15-3 品川インターシティ C 棟 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～500万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、役職手当、退職金制度、確定拠出年金制度、各種研修制度、リフレッシュルーム完備、コナミスポーツ法人割引制度、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引制度、従業員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制（※フレキシブルタイム6：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土曜／日曜／祝日）、有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、育休・産休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務の実務経験（目安 3 年以上）（媒体運用／求人票作成／エージェント対応／応募者対応などのいずれかに携わったご経験 ・ExcelやGoogle スプレッドシート等を使ったデータ集計・分析の基本スキル（応募数や効果測定など、採用関連データの整理や簡易分析ができる） ・関係各所（現場、人材紹介会社、広告代理店など）との調整・折衝経験 ・基本的なビジネス文書作成力（求人原稿、レポート等） 【尚可】 ・複数職種／複数拠点の採用を同時並行で行った経験 ・求人媒体の選定や出稿計画に関わった経験 ・採用広報や自社採用サイトのコンテンツ改善に携わった経験 ・介護・医療・保育など「人材確保が難しい業界」での採用経験 ・応募効果や歩留まりなどの採用 KPI に基づいた改善提案の実績 ・SNS やパンフレットなどの広報物制作に関わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HITOWAケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 事業内容 | ■事業内容： 有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 介護保険法による指定居宅介護支援事業 介護保険法による次の居宅サービス事業 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 認知症対応型通所介護 福祉用具貸与及び特定福祉用具販売 ■ビジョン： 私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitowa.com/care-service/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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