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正社員
【職務概要】
生産設備の改善・新規生産設備を導入し生産体制を強化している中で、下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
（1）生産活動における改善指導の実行
目標とする品質・生産性・リードタイムを達成するための現地調査・改善立案・実行・効果確認
（2）IoTの企画・展開
継続的改善実践にむけた常時ライン状態の見える化
（3）ライン稼働率向上
新規生産ラインを含めたラインの汎用化拡大提案と実践
■組織構成
中津川工場は2名で構成されています。
この部署で岐阜県東濃5工場（中津川工場・落合工場・瑞浪工場・土岐工場・駒場工場）の改善指導を実践しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県中津川市桃山町3-20 中央西線「中津川」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ■勤務時間：8：10～17：05 休憩時間：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数121日】土日、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産現場の生産効率の改善、改革、標準化を行った経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トキワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒508-8555 岐阜県中津川市桃山町3-20 京徳ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品のOEM製造・研究開発 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、当社は世界最高レベルの品質管理、新たな価値を創造するイノベーションへの投資を継続的に実施することによって、国内外の大手ビューティーメーカー様との協働事業開発、スタートアップを含む新規顧客の皆様とのパートナーシップの確立を進めた結果、カラー化粧品受託市場において10年連続で国内トップクラスを堅持しております。消費者の製品に対する要望は厳しさを増し、革新的な機能、品質の改善、使いやすさの改良などといった製品面のみではなく、環境に与える負荷や人体により優しい処方成分への拘りなど、次世代により良い環境を手渡しする為の社会貢献を含めた価値を求める消費者は今後ますます増加すると考えられます。当社は2020年から製品開発の中心にサステナブルビューティー（容器・生産過程において環境負荷を継続的に減少させつつ、人体に与える影響を最小化することを意識した製品開発）をおくことで、単なるOEM・ODMとしての受託製造事業の展開から、我々の顧客であるビューティーブランドの皆様が抱える問題や事業機会をパートナーとして協働で取り組むことを今後の事業の根幹とすることを目指しています。また環境のみならず、社会的責任としてESG（環境・社会・ガバナンス）を全社として戦略的に取り組むことにより、社会貢献と持続的な事業成長の両立を成し遂げ顧客の皆様、サプライヤーの皆様、投資家の皆様、我々の従業員の皆さんにとってもトキワと働く意味、トキワで働く意味を高めることが持続的な事業成長の根幹となると考えています。 ■当社の強み： 化粧品を製造している工場ですので空調を完備しているので、快適な空間で働く事が可能です。 工場内も清潔な環境で働いて頂けます。 |
| 代表者 | 下田敬之 |
| URL | http://www.tokiwa-corp.com |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 76百万円 |
| 売上 | 1,960百万円 |
| 従業員数 | 1,004名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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