【三菱ＨＣキャピタル株式会社】法務担当者【法務コンプライアンス部/働き方◎】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■攻め（パートナー機能）、守り（ガーディアン機能）両面の法務業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・営業現場、外部弁護士と連携し、国内外のファイナンス・投資等に対応
・組織的な法務機能強化に向けた施策の立案・運営（例：リーガルテック導入検討、外部へのトレーニー派遣検討等）
・M&Aや新規事業に対するリーガルソリューション提供
・現場の契約審査・法務相談業務
・各現場部に、法務部2名体制で担当しており、難易度の高い案件は社内弁護士へ指示を仰ぎながら案件にご対応いただきます。（契約審査は年間約3000件ほど）
・海外案件（M&Aや投資案件）を集約して担当する横串チームに所属いただき、社内外弁護士と協業し、リーガルソリューションを提供いただきます。

【募集背景】
同社は数年前から事業の多様化・グローバル化に向けて新しいビジネス展開をしており（例：海外法人の買収、イノベーションファンドへの出資等）、従来よりも海外案件や難易度の高い新規事業相談が増えてきております。
上記背景から各案件に法務部にて対応すべく今回採用活動を行っております。

【配属先】リスクマネジメント本部ー法務コンプライアンス部ー法務グループ　12名
・12名のうち日本弁護士有資格者5名、米国弁護士有資格1名
・中途入社者：5名
・平均年齢：40代前半

【働き方】
在宅頻度：週3～4回は在宅勤務をしております。
フレックス：定時が存在しないスーパーフレックス制度を導入しております。
残業時間：月14時間程度

【この仕事の魅力】
■幅広い事業領域で、営業部と一体となってビジネスを作り上げていく醍醐味を味わえます。
■新規事業に対する取り組みが非常に増えているため、法務部としての活躍の機会が多い環境です。
■法務室の人員が多く、法曹資格者も多いため法務室の体制整備が進んでおり、洗練された体制を整えております。
■法務部門の運営にも関与できます。
■現法部社員から様々な知見を伝承し、法務のプロフェッショナルとしてキャリア形成を目指していただける環境です。
■M&Aなどの投資業務など、大規模な取引の関与機会がございます。