NEW
正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社のコンプライアンス統括部にて、AML/CFT管理体制の高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプラアンス教育・啓蒙、関連会議体の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるAML/CFT管理体制の高度化、
不正利用対策に関する企画立案・実行
■AML/CFTヒートマップの作成、有効性検証の実施
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■金融持ち株会社委員会、グループ会社間の情報連絡会の事務局運営
■当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
【配属部署について】
コンプライアンス統括部 AML・金融犯罪対策グループ ５名
30代～40代の方が多く在籍している部署です。
【募集背景】
増員
【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って業務することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
【働く環境】
■ホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。グループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループと…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融業界におけるAML/CFT実務の2年以上のご経験 ■金融業界の2線部門（リスク管理/コンプライアンス部門等）における2年以上の業務経験 【歓迎要件】 ■AML/CFT関連（CAMS等）の資格をお持ちの方 ■関係法令、業界ガイドライン等の知見をお持ちの方 ■積極的に情報収集、発信できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
