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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【静岡/富士】品質保証◇ご経験を活かして安定就業可能／国内外トップシェアの高性能プラスチックメーカー
～リモートワーク可能／含有化学物質調査に関する知見をお持ちの方へ／品質証明書に関わるご経験をお持ちの方歓迎!／東証プライム上場ダイセルグループ～
(1)品質管理
・海外工場を含むグループ会社内の製品の品質の維持および向上のための活動
・製品の品質および生産本部の品質改善活動の進捗管理
(2)検査工程
・海外工場を含めたグループ会社内の検査工程の支援および検査品質の維持・向上のための活動
・富士工場での検査業務、新製品検査システムの導入と導入後のDX推進による業務改善
(3)顧客対応
・顧客コンプレインの本部内の進捗管理、調査・対策の支援および対策のグループ内の水平展開
・顧客調査要求に対する生産本部内への調査に関わる支援活動
＜アピールポイント＞
現在当社では製品品質の維持・向上に向けた全社的な活動を行っています。
ご入社後に海外工場を含む製品の品質に関わる幅広いスキルを身につけられます。
DXを用いた品質管理も今後積極的に取り組んでいきます。
■当社の魅力：
・2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。
・育休取得率は女性100％、男性78％、介護休暇は年間20日間が支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富士工場・研究所 住所：静岡県富士市宮島973 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職での採用となるため、将来的な転勤の可能性は0ではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 614万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～604,000円 ＜月給＞ 350,000円～604,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ※非管理職の場合は残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：大学生以上の子女には教育手当あり 住宅手当：持家手当 寮社宅：借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜自己啓発制度充実＞ （1）オンライン英語学習（全額会社負担） （2）英語能力判定テスト受検可能（会社負担） （3）他、外部セミナー、各種通信教育・階層別研修等 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、一般融資、住宅融資 ■施設：野球場、体育館、テニスコート、保養所 等 ■住宅に関する補助 ・借上社宅制度（※４５歳まで。勤務地・同居家族の状況によって基準変動） 当社の社宅制度は、ご自身で好きな物件を探して頂き、その物件を会社が 法人契約を行い、社宅として貸し出す制度です。 入社に伴い社宅に入居する場合、引っ越し代・交通費は、会社負担です！ ・持家手当（持家の場合） ・自己賃貸補助手当（賃貸物件にお住まいの場合） ・住宅取得補助手当（持家・社宅でない場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、その他 年間有給休暇：入社月によって日数は異なります。（入社後到来する最初の11/1に一律13日付与、2回目の11/1に一律20日付与） 産前産後休暇／育児休暇制度／介護休業・休暇制度等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理、品質保証および検査の業務経験をお持ちの方 ・樹脂材料の特性、検査方法の知識を持つ方 ・Excelおよび統計解析ソフトの利用ができる方 ・幹部職の採用者は、管理職（非組合員）としてラインマネージメント経験がある方 ・英語中級（TOEIC(R)テスト650点以上が目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポリプラスチックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8280 東京都港区港南2-18-1 ＪＲ品川イーストビル |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、金属の代わりとして使うことのできる高機能なプラスチック（エンジニアリングプラスチック）のリーディングカンパニーです。 エンジニアリングプラスチックは、その特性を活かして、自動車・スマートフォンから最新型ロボットまで身の回りにある様々な製品に使われています。 国内だけではなく、海外12カ国に工場・研究所・販売拠点があり、世界トップシェアを持つ複数の主力製品を軸として、アジア太平洋地域のみならず欧米地域にも販売を拡大しております。 ■エンジニアリングプラスチックとは: エンプラとは、強度や耐熱性、耐磨耗性などにおいて金属並みの性能を持つ、構造用および機械部材に適合している高性能プラスチックです。 主要なものとして、ポリアセ夕ール、ポリアミド、ポリカーボネート、ポリブチレンテレフタレート、変性ポリフエニレンエーテルなどがあります(いわゆる「5大エンプラ」)。同社が扱う主要製品は、ポリアセタール、ポリブチレンテレフタレートの他、スーパーエンプラとして注目されている液晶ポリマー、ポリフェニレンサルファイド等です。主な用途には、電機･電子、自動車、一般産業機械、建材などの分野がございます。 ■同社の特徴: (1)同社の平均勤続年数は約19年、また年間の退職率も1％と、比較的長く腰をおちつけて会社に貢献する人が多いのが特徴です。 (2)働き易い職場環境づくりにも力を入れており、残業時間の削減や有給休暇取得の推進などを会社全体で進めております。 (平均残業時間22時間、有休取得率は81%) 社内イベントやクラブ活動も多く、部門・役職関係なくコミュニケーションが取りやすい環境となっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 仰 |
| URL | http://www.polyplastics.com/jp/index.html |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 186,868百万円 |
| 従業員数 | 2,383名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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