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契約社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【大阪】枕の販売スタッフ※未経験歓迎/エアウィーヴGr/年休120日/残業月5h
【CMで話題のエアウィーヴグループ/未経験OK!専門性を活かせるやりがいのある仕事/充実の研修とキャリアパス/プライベートも充実】
■業務内容
同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15~30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。
■研修体制:
ベーシックトレーニング(入社時)
座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。
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店舗研修・OJT(入社2週間~1ヶ月)
店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。
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リトレーニング(入社3カ月後)
店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。
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ブラッシュアップトレーニング(随時)
店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。
■キャリアステップ
入社後は「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級~上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
■ポジションの魅力
寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定し、安心して長く働けます。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。年間休日120日、残業はほぼなく月5時間程度で、プライベートも充実できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間について:労働条件の変更なし ■無期雇用転換について:勤務期間が5年を超えるかつ、ご希望の方は原則無期雇用転換となります。※労働条件の変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:15~21:30(シフト制) <勤務パターン> 9:15~18:15 10:20~19:20 11:15~20:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪高島屋店 住所:大阪府大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 大阪タカシマヤ 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> あべのハルカス近鉄本店 住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店 タワー館10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 阪急うめだ本店 住所:大阪府大阪市北区角田町8番7号 阪急うめだ本店8階 寝具売場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 引っ越しが伴う転勤なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~350,000円 <月給> 245,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与あり(業績による) ■ピローフィッター手当(資格取得後 ※月5000円~10000円) ■職務手当(店長昇格後) ■インセンティブ制度あり(該当の場合 四半期毎に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(1か月毎定期支給) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ご入社後は1日間の座学とロールプレイを通じ、計測やフィッティングを学んでいただきます。 その後は、店舗でのOJTを1ヶ月間に渡り実施しますので、未経験の方も安心してご入社いただけます! <その他補足> ■社割あり ■モニター制度(商品を実際に使用できる制度) ■制服貸与 ■産休・育休取得・復職実績100% ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■チームビルディング制度:他部署との懇親会費用を一部会社が補助し、社内コミュニケーションを活性化。 ■睡眠休暇制度:睡眠アプリで基準達成ごとにポイント付与。50ポイントで1日休暇取得可能(年間最大5日)。 ■記念日休暇制度:誕生日など任意の記念日に特別休暇を申請可能(年間1日)。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日(シフト制度)※完全週休2日制と同程度の休日数です! 有給休暇(1時間単位で使用可)、記念日休暇制度、睡眠休暇制度、産前産後/育児/介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・接客、販売、お客様対応のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ロフテー株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
事業内容 | ◇私たちについて◇ 1928年創業のロフテーは、日本の枕のリーディングカンパニーとして 一人ひとりのお悩みやニーズに応えつづけ、 これまで350万人以上の方に快眠を提供してきました。 90年代から「睡眠」に注目し、 1996年に日本初の枕コンサルティングショップ 「ロフテー枕工房」をオープン、 現在では全国主要百貨店の寝具売場に展開しています。 ロフテーは、睡眠中に感じる違和感や悩みを解決し、 一人ひとりが快適で質の高い眠りが得られるように、 学際的研究に基づく商品や枕用の計測器を開発し、 ピローフィッター制度の導入を行いました。 2016年に「エアウィーヴ」グループの枕専門ブランドとしてスタート。 「眠りの世界に品質を」という グループスローガンを掲げています。 寝具は「感覚で」ではなく、 「エビデンスで」選ぶ事を推奨しています。 ◇ピローフィッター制度について◇ ピローフィッターとは 一人ひとりに合った枕選びをサポートするいわば“枕のプロ”。 ロフテーでは、枕の販売、接客業務などの 知識とコンサルティング技術の向上、 ピローフィッターの社会への浸透を目指す 社内認定制度を設けています。 ◇ロフテーブランドスローガン◇ 豊かな生活は、よい眠りから ◇ロフテーミッション◇ 1996年から日本の枕のリーディングカンパニーとして多くのお客様に快眠をお届けし、一人ひとりにお悩みやニーズに応えつづけ、これまで300万人以上に快眠を提供。一人ひとりの悩みやニーズに合った枕を提案、提供することで「睡眠の質」「生活の質」を上げ、「健康でやりたいこと」ができる毎日を過ごすお手伝いをする。 |
代表者 | 代表取締役社長 吹田 龍平太 |
URL | https://lofty.co.jp/ |
設立 | 年1948年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1685百万円 |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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