正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【在宅メイン】マーケティング部署アシスタント◆事務の枠を超え、＋αの裁量を！／病院経営支援サービス
【部長の右腕として新規部署をサポートいただける方を募集！単なる事務作業にとどまらず裁量大きく社内への提案を期待◎／業界知識不問】
◎事務の枠を超え、広報部署の強化や社内の効率化に直結するポジション！工夫改善や社内外とのスピーディーな連携を期待！
◎在宅メインで柔軟な働き方
◎「言われたことを着実にこなしたい」という志向性よりも「よりこの業務が良くなるには？周りがどうすればやりやすくなるか？」を考えながら進めたい方にとって最適な環境です！
■業務概要：
病院経営支援Webサービスを展開する当社にて、新規部署となるマーケティングコミュニケーション部の部長アシスタント業務をお任せします！
当部署は、製品マーケティング、企業広報、ニュースサイトの運営等を行っています。現在部長が全体を管轄しており、部長とコミュニケーションをとりながら幅広い業務のサポートをお願いします。
■業務詳細：
入社後、まずは当社の事業を理解するために当社主催のセミナー企画運営に従事いただく予定です。社員との調整やセミナータイトル考案などをご協力いただきます。その後、ご志向性に応じてサポートしてお任せできる業務からお任せします。
・部長スケジュール/会議体管理（アジェンダ作成/議事録作成/ToDo管理）部長業務サポート全般
・一般的な事務業務
・社内外調整窓口（チーム内・営業・外部関係者など）
・資料/レポートのドラフト作成補助
・経費/発注/契約書関連の社内手続き
・セミナーなどイベント運営サポート
・市場リサーチ、サービス/製品選定等（ChatGPT等も活用できるため難しい業務ではございません）
・その他、部長の状況に応じた臨機応変なサポート
■就業環境：
慣れるまでは出社想定ですが、部署全体で在宅勤務が多く、週3～4日間程度の在宅を想定しています。時差出勤の活用、残業時間20～30時間等、比較的自由度が高く就業が可能です。
■当社の魅力：
2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社（2022年経営コンサルティング調査）」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき、医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇・給与の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3 万円/ 月） 社会保険：・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・資格取得支援・手当あり ・時短勤務制度あり ・テレワーク・在宅OK ・服装自由 ・研修費用、専門書籍の購入費用サポート ・フリーアドレス（オフィス内はフリーアドレス） ・昇降式デスク（午前は座って、午後は気分転換に立って仕事なども自由） ・無料ドリンク（コーヒー、息抜き用のアルコール類も完備） ・オフィスグリコ ・リモートワーク、スライドワーク（時差就業） ・リモートワーク用備品の一部補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務/営業アシスタント いずれか（3年以上目安） ・対人調整スキル（オンライン/オフライン/電話/チャット） ・Micorosft Word/Excel/PowerPoint/Outlookの基本スキル/既存ファイルの更新 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。 ■ミッション： ・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する ■ビジョン： ・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展（Leap）に貢献する ■「病院ダッシュボードχ(カイ)」について： 「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。 これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。 導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました（※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます）。 病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍）をもたらします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 幸子 |
| URL | https://www.ghc-j.com/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50人 【男女比】 男性6割：女性4割 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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