【株式会社エム・エイ・エス】【大阪／転勤なし】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆残業20h程／年休120／元請9割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【大阪／転勤なし】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆残業20h程／年休120／元請9割


【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2025取得／資格支援制度あり】

■仕事内容：
S造やRC造の新築工事・改修工事の建築施工管理を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。

・現地調査
・工程管理
・工事写真撮影
・職人のマネジメント
・書類整理　など

■具体的には：
◇対応エリア：関西が9割、残り1割は日本全国のさまざまなエリアです
◇建物の種類：S造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中）
◇魅力：多様な建造物の経験を積めることや、業務担当が細分化されていないので建築施工管理全体の業務を身につけられます。

■組織構成：
建築部では、計9名（20代・３名、40代・４名、50代・1名、60代・1名）の社員が在籍しています。

■働き方について：
休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます）
残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。
※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。

■安定収入を目指せる：
◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円
◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給

■充実の待遇・福利厚生：
資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。

■当社の魅力：
・建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。
・2023年に年休を107日から120日に増加させ、現場担当者を2名以上の体制にできるようにするなど、会社全体で残業削減、休みやすい環境を整備。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】