正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【北九州市／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
◆◇未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年間休日123日（基本土日祝休み）／福岡県外への転勤なし／物流のエキスパートとして活躍！◇◆
■採用背景・ミッション：
増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。
"未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】
「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！
■業務の具体例：
◇「楽器の運送をお願いしたい」…
楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。
◇「ドライバーが少なくて困っている」…
当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。
■業務詳細：
・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。
・訪問頻度…平均3～5件／日 ※担当エリアや商談の規模による
・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。
■研修体制：
入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。
■働く環境：
・30代男性で構成（課長代理（1）30代／営業（2）30代（3）30代※全員中途入社）
・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！）
・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！）
≪スタッフ紹介≫
https://www.yamax-kokura.jp/staff
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 試用期間中も給与等の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町15‐77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※福岡県外への転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて日額支給：上限月20,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：転勤時のみ 寮社宅：借り上げ社宅（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上が対象／雇用延長あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得サポート（費用全額補助 ※フォークリフト、中型、大型、等） ＜その他補足＞ ■家族手当（子供手当）：18歳以下、社会保険扶養に加入の子が対象：1人当たり5,000円：人数制限あり ■役職手当（役職に就任した場合） ■社用車あり ■マイカー、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） ■制服貸与 ■企業型確定拠出年金 ■健康サポート（インフルエンザワクチン全額補助制、定期健康診断） ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金） ■子の看護休暇 ■介護支援制度 ■懇親会（BBQ大会） ■社員旅行（国内または海外旅行） ■社内行事費用全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※月に数回土曜日出勤あり GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、夏季休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 （職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎です！） ■歓迎条件： ・接客や販売の経験 ・業界問わず営業として働いた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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