正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【100%自社開発】社内SE/社内向け統合管理システム開発(管理職候補)◆フレックス/年休129日
~国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇る/ECサイト運営の業務効率化/年休129日/フレックス/リモート可・フレックス制度有~
■業務内容:
当社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じてECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
■業務詳細:
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。今回のポジションには入社半年~1年後にはLD職(管理職)として、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
■ポジション魅力:
・基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
・フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。
■開発環境:
言語…PHP(Symfony、Laravel)
DB…PostgreSQL
サーバ環境…AWS
OS…AmazonLinux
その他…Docker、Jenkins、Backlog、Git、Slack
■募集背景:
当社では、自社ECサイトだけでなく、ユーザーニーズに合わせたサービス提供をはかるべく、楽天、Amzon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など多数のモールプラットフォームにも出店を展開しております。多くの出店店舗を効率的に運用し、高品質かつスピーディーな商品提供を実現するためには、出店している店舗ごとの管理画面個別の操作でなく、多店舗を統合管理するシステムによる業務効率化が欠かせません。
自社内製システムのエンジニアとして、当社のモール出店を支える統合管理システムを社内でEC運用を行うセールス部門等のシステムユーザーと連携してさらに発展させることで、運営にかかわるオペレーションコストの低減やUI/UXや機能追加・改善等によりオペレーションミス防止に向けたシステムの開発を推進いただける方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中給与・待遇に変動なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋1-14-7 明治安田生命江戸橋ビル2F 勤務地最寄駅:東西・銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※月に1回、部署の出社日を設定しております。 <転勤> 当面なし 転勤は、当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~966万円 <賃金形態> 月給制 ※リーダー職は管理監督者のため時間外勤務手当の支給はございません。 <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円~700,000円 <月給> 395,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収には、ネット回線手当・業績賞与支給実績を含みます。 ※前職給与を保証します。 ■昇給:年1回 ※査定:年1回(7月) ■賞与:決算賞与 年1回(7月または8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ奨励制度(資格取得支援制度※条件あり) <その他補足> ■ネット回線手当(4,000円/月※条件あり) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■ベビーシッター利用割引制度 ■スキルアップ奨励制度 ■ジャンプアップ特例制度(年俸が最大240万円UP) ■慶弔休暇:弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇(男性社員) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(4日間+祝日)、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇(誕生月の希望日1日お休みを取れます)、産前産後休暇、育児休職(取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかのWEBシステム開発案件において、自らが主体となり、基本設計、詳細設計、実装、テスト、DB設計を行っていた方 ・PHP(何らかのWAFを利用)を使用した開発の実務経験 ・MySQL(PostgreSQL)実務経験 ・Linux実務経験 ・Git実務経験 ・AWS実務経験 ・部下のマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社パレンテ |
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所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1-2-11 勝山ビル5F |
事業内容 | ■事業内容: 1.ECフルフィルメント事業 2.コンタクトレンズ小売事業(店舗販売・インターネット通販) ■企業理念: 全ての人に選択する価値を提供する。 ■会社の特徴・強み: 「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。 仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。 自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、この10年で会員数を順調に増やしました。 2024年1月時点で4,000万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。 コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。 また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE(ウェイブ)』シリーズを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。 今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。 |
代表者 | 吉田 忠史 |
URL | https://www.parente.jp/ |
設立 | 年1977年10月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 210名 |
平均年齢 | 36.7歳 |
主要取引先 | - |
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