正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【横浜】住宅資材のルート営業◇年休125日/残業15h程度/昼食費補助有り/リモート可◎
~創業1928年の老舗企業/設立から黒字経営の安定企業◎/住宅設備のルート営業/既存営業のみ/業界や商材知識がない方でも営業経験を生かして活躍いただけます!~
■業務内容:
建築・リフォーム会社向けに、システムキッチン・ユニットバス等水廻り商品やインテリア、住まいに関する商品の提案営業をお任せいたします。
■営業の特徴:
・既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心のため、新規営業(飛び込み)はありません。お客様との「人間関係」を大切に長期的な関係構築をお任せいたします。
・営業所ごとに担当エリアを分けているため出張はほとんど発生しません。
■就業環境:
・年休125日/土日祝日休み
・月平均残業:15h程度
・リモートワーク相談可/直行直帰OK
※オフィスカジュアル可
■充実した福利厚生:
【住宅手当】:月額家賃20%(MAX15,000円)~24,000円
【家族手当】:12,000円(+子ども手当10,000円/人)
【その他(一例)】:社内コミュニケーション補助、親孝行手当、書籍購入制度、結婚祝金、出産祝金、など
■入社後について:
入社後3カ月くらいは研修が主体となり、OJTや先輩社員との同行などを通し業務習得をいただきます。メーカー主催の商品研修などもあるため業界経験がない方も安心ください。
■組織について:
東京(本社)には19名在籍しており、うち営業メンバーは4名。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しているフランクな社風の部署です。各自の裁量が大きく、1日のスケジュールも自分で決められる自由な風土があります。コミュニケーションが盛んで、困ったことがあれば周りの仲間に相談できる環境が整っています。
■当社の魅力:
◎創業1928年の設立から黒字経営を続けている安定企業です。
◎年間休日125日以上、シーズン毎の長期休暇があり、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができる環境です。
◎賞与や各種手当、福利厚生も充実!親孝行手当やコミュニケーション費補助などユニークな制度も魅力です。
◎夢のマイホームを原価予算で作れます!
◎スケジュールや顧客に合わせてではありますが、TシャツにジャケットなどオフィスカジュアルでOK!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目13番地5号 宗久ビル9階901号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~260,000円 その他固定手当/月:7,000円~10,000円 固定残業手当/月:31,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮して決定 ※その他固定手当:地域手当(東京:月1万/千葉:月7千円) ◆昇給:年1回(4月)※定期昇給+評価昇給 ◆賞与:年2回以上(昨年度実績7月・12月・3月) 年収500万円 / 35歳 ルート営業職 経験3年 年収600万円 / 38歳 ルート営業職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万7,000円迄 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ◆社員研修制度(自社工場、各メーカーの商品研修、ビジネススキル向上の社外研修など) <その他補足> ◆チケットレストラン(昼食費補助) ◆選択制確定拠出年金401K ◆社員旅行(2~3年に1回 過去実績:グアム、北海道、宮崎) ◆コミュニケーション費(年6回まで) ◆社員販売制度 ◆PC・携帯電話支給(全額負担) ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆決算賞与 ◆業務災害補償 ◆永年勤続表彰制度 ◆慶弔関係(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典) ◆健康診断・人間ドッグ補助 ◆各種手当:地域手当、役職手当、資格手当、出張手当、親孝行手当(年1回1万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制:土、日、祝日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何かしら営業経験をお持ちの方または建築、リフォーム業界、住宅設備商社での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシンコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒152-0001 東京都目黒区中央町2-35-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: 緑化事業、エクステリア事業、住宅設備建材事業、ファイブツリーズ事業 ■事業の特徴: (1)住宅設備建材事業: 有力メーカーとの連携で多彩な商品を提供します。営業はもちろん、アシスタントスタッフに至るまで豊富な商品知識を兼ね備えることで、クイックレスポンスを実現しています。また、商品の供給だけではなく施工まで自社で対応する「材工一体」が特徴です。徹底したフォロー体制で顧客の要望にスムーズに応えます。 (2)緑化事業 ・プランター緑化…トップメーカーとしてのブランド力と品質でニーズに沿った緑化空間へのご提案しております。 ・システム緑化…屋上やコンクリート空間などの緑が育てにくい場所へ独自開発商品TLCを活用し、緑の演出をお手伝いしております。 ・壁面緑化…都市需要が高まっている壁面緑化。現場のニーズに沿ったオリジナル商品を利用し、都市に緑のカーテンを増やしております。 (3)エクステリア事業 ・オリジナルブランド…お家の顔となるエクステリア。独自のデザインと素材を生かし、お家や街の演出に活躍しております。 ・オーダーメイド…お客様のご希望に合うデザインやお困りごと解決のため、ニーズに沿った特注開発・製造を進めております。 (4)ファイブツリーズ事業: “クラフトビール作りを通して豊かな生活のため人々が「集い、出会い、繋がる」場を提供し、日々の生活に新鮮なライフスタイルを提案していく” をコンセプトにトーシン製品が実際にご覧になれるギャラリーを運営。また、マイクロブルワリーを併設した体験&体感型の洗練されたライフスタイル提案を行っております。 |
| 代表者 | 杉本 達也 |
| URL | https://www.toshin-grc.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,427百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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