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正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【鎌倉/宿泊スタッフ責任者候補】ホテル業界経験者歓迎/スキルアップが目指せる/プライベートと両立◎
~責任者へのキャリアアップ/ホテル業界での経験が活かせる/プライベートと両立可◎/マニュアルがないためあなたならではの接客ができる/鎌倉プライベートリゾートホテル~
■ 仕事内容
宿泊スタッフの責任者候補として、まずは現場業務を中心にホテル全体の流れをつかんでいただきます。
その後、ご経験やご志向に応じてチーム運営や育成にも携わっていただきたいと考えています。
《フロント業務》
・チェックイン/チェックアウト対応
・館内・周辺施設のご案内
・予約・顧客情報管理、問い合わせ対応
《ジョブローテーション》
・館内レストランやバンケットのサービス業務も一部担当
・部署の垣根を超えた連携を大切にしています
《将来的にお任せしていきたい業務》
・フロントスタッフの育成・指導
・サービスレベル向上に向けた業務改善
・シフト管理・業務分担
・他
★いきなり責任者業務を任せるわけではなく、段階を踏んで少しずつお任せしていきます。
マネジメントにチャレンジしたい方歓迎いたします◎
■ 働く環境について
・プライベートも大切にできるシフト設計
・スタッフ発信の制度導入や改善実績も多数あり
・チームで創り上げる職場文化/意見が言いやすい風通しのよさ◎
■ このような方におすすめです!
・ホテル・宿泊施設でのフロント業務や責任者経験がある方
・地域との関係を築きながら、新しいホテル運営に携わりたい方
・チームでアイデアを出し合いながら仕事を楽しめる方
■ホテル詳細
マニュアルに縛られない、“自分らしいおもてなし”で唯一無二のホテルを創る──
16室限定のプライベートホテルで、あなたの個性と経験を存分に活かしませんか?
鎌倉・腰越に誕生した〈HOTEL AO KAMAKURA〉は、
“その人だけの特別な時間”を大切にする、全16室のコンセプトホテルです。
1日1組限定のウエディングや、地元の方とのコラボレーションイベントなど、
画一的ではない“記憶に残るおもてなし”を私たちは追求しています。
「マニュアルは存在しない」──
あなたの感性・人柄・ホスピタリティが、ホテルそのものの魅力へとつながる。
ゲストの心に寄り添うサービスで、ホテルの「顔」として活躍してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 14:00~23:00 23:00~8:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 鎌倉 HOTEL AO KAMAKURA 住所:神奈川県鎌倉市腰越3丁目1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 348万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,500円~348,120円 固定残業手当/月:37,500円~51,880円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎昇給あり ◎賞与年2回/6月・12月(2年目より査定対象/業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(20,000円/月まで) 家族手当:子供手当(社内規定あり) 寮社宅:寮完備 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT、海外研修、国内ツアー研修 <その他補足> ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・子供手当(社内規定あり) ・ヘルプ手当(宿泊を伴うヘルプ時) ・大入り手当(売り上げ達成時) ・店舗異動に伴うサポート制度あり(住居手配や移動交通費など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 休日:月9日 有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、産休・育休(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇・特別休暇(社内規定あり) ※年間休日112~148日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ホテルフロント経験3年以上 ■歓迎条件 ホテル業界にて責任者のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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