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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【川崎】金融領域における政策企画/事業企画推進担当＃PB25c0052
■募集範囲と具体的業務内容：
1)金融分野における政策企画（パブリックアフェアーズ活動（PA活動））の推進支援
◇金融分野（主は銀行）において、他社や業界団体と連携し、金融DXを進めるためのPA活動
・規制分析：銀行業務に関連する現行の法的規制を分析し、富士通のDX分野の業務拡大に影響を与える要因を特定する。
・戦略立案：規制緩和に向けたロビー活動の戦略を立案し、具体的なアプローチを策定する。
・提言活動：金融庁などの中央省庁に対して、規制緩和の必要性を訴えるためのロビー活動を実施する。これには、政・策提言書の作成、関係者との会議、プレゼンテーションの実施などが含まれる。
・関係構築：政府関係者、業界団体、他の企業との関係を構築し、規制緩和に向けた協力体制を整える。
・情報収集：規制に関する最新情報や社内の関連部署から業務を阻害する要因や情報を収集する。
・報告書作成：ロビー活動の進捗状況や成果を報告書としてまとめ、経営陣に報告する。
2)金融分野における事業企画・推進の支援
◇富士通社内の金融チームと連携しながら、下記の業務を通じて上流コンサルティングの開拓支援
・顧客分析：顧客の業務プロセスや課題を分析し、DXソリューションの導入による改善点を特定する。
・提案書作成：顧客向けのDXソリューション提案書を作成し、具体的な導入計画を立案する。
・プレゼンテーション：顧客の経営陣や関係者に対して、DXソリューションのメリットを説明し、導入を促進するためのプレゼンテーションを実施する。
・プロジェクト管理：DXソリューション導入プロジェクトの進捗管理を行い、スムーズな実施をサポートする。
・関係構築：顧客の担当者や関係者との信頼関係を構築し、長期的な協力体制を整える。
・市場調査：金融業界の最新動向や競合他社のDX戦略を調査し、富士通のソリューションの競争力を高めるための情報を収集する。
■得られる経験やスキル：
・政策渉外の専門知識：銀行規制に関する深い理解と、効果的なロビー活動のスキルを習得できます。
・交渉力とコミュニケーション能力：政府関係者や業界団体との交渉を通じて、優れたコミュニケーション能力を磨くことができます。
・戦略的思考：規制緩和に向けた戦略立案を通じて、戦略的思考力を養うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別研修、階層別研修、幹部社員研修、資格取得支援など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■従業員持株会制度 ■各種スポーツ施設 ■保養所多数 ■育児休職制度 ■介護休職制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、介護休職など ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・優れたコミュニケーション能力（相手の話を正確に理解する力） ・粘り強い交渉力 ・戦略的思考と問題解決能力 ・関係構築力とチームワーク能力 ・PowerPoint作成能力とプレゼンテーション能力 ■歓迎条件： ・政策渉外やパブリックアフェアーズ活動の経験がある方 （金融庁やデジ庁などでの金融規制、Fintech領域で当局とのコミュニケーション経験ある方は大歓迎） ・銀行業務や金融規制に関する知識が豊富な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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