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【横河計測株式会社】【八王子】光測定器の回路設計<アナログ・ディジタル>◇年間休日125日/フレックス◇【転職支援サービス求人】(正社員)

横河計測株式会社 求人更新日:2025年9月8日 求人ID:38714981
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【八王子】光測定器の回路設計<アナログ・ディジタル>◇年間休日125日/フレックス◇


【回路設計のご経験をお持ちの方へ/横河電機グループ・計測分野中核会社/年間休日125日・平均勤続年数20年/福利厚生充実】

■職務内容
光通信技術開発に用いる光測定器のハード(アナログ・ディジタル)開発業務を担っていただける方を募集しています(お客様は海外をメインとして、国内外の通信事業者や通信装置・デバイス関連メーカ等)。
将来的には光測定機器の開発プロジェクトのリードを期待するポジションです。

■具体的な業務
光測定器開発におけるシステム設計およびアナログ・ディジタル回路設計開発の一連業務(要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計・開発→評価→デバックおよび顧客提案等)

■仕事の魅力
◎顧客が通信業界であり、AIやデータセンターなど含め、市場ニーズが拡大・好調の分野となります。品質・技術に拘りながら、グローバルで活用される自社製品を開発できるポジションです。
◎海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍できる環境です。

■働き方
・原則出社ですが、テレワークも可
・転勤無し
・フレックスタイム制
・平均残業時間:25時間

■当社の特徴・魅力
◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。
◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。
また、当社は高い安全性・品質が要求される市場(AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など)に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。
◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル)
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル
勤務地最寄駅:JR中央線/八王子駅
受動喫煙対策:その他(テナント1F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
原則出社ですが、テレワークも可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
695万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):385,000円~415,000円

<月給>
385,000円~415,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:当社規定による
寮社宅:社宅有り、当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
教育制度は親会社である横河電機株式会社の制度を利用することが可能です。

<その他補足>
■子供手当
■社宅
■同好会
■レジャー施設
■社員持株制度
■育児・介護休職
■時短勤務制度
■住宅資金融資
■給付金制度(慶弔・災害見舞金、入院給付金など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■メーデー、調整休日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、出産特別休暇等
■有給休暇:入社直後17日~最高付与日数40日※採用年度は入社月により付与日数が異なります(4月入社の場合17日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計のご経験(アナログorディジタルorシステム設計)
・読み書きレベルの英語力(業務ではデータシート、文献読解、海外出張等有)

■歓迎条件:
・システム設計/アナログ回路設計/FPGAのご経験/上記新製品開発の経験

<語学補足>
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 横河計測株式会社
所在地 〒192-8566
東京都八王子市明神町4-9‐8
京王八王子明神町ビル
事業内容 ■事業概要: 電子計測器、計器の開発、製造、販売
■事業詳細:同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。
代表者 -
URL https://www.yokogawa.com/jp-ymi/
設立 年1954年7月
資本金 90百万円
売上 18,403百万円
従業員数 341名
平均年齢 -
主要取引先 -
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