正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【名古屋市東区】働き方がいい施工監理〈コメダブランド〉◆年休124日/残業20h程/フレックス制度
◎年休124日、残業20h、土日祝休、フレックス制度!
◎夜間勤務や土日出勤はほとんどなし!
◎同職種では圧倒的な働きやすさを誇るため、定着率は非常に高い!
■職務内容
新店および改装店舗のデザイン&施工監理業務・営繕業務をお任せします。同社の直営店、FC店舗の施工管理業務全般をご担当頂きます。
■業務詳細
店舗の安全・安心、デザイン、プラン、コストに対し、既成概念にとらわれない柔軟な発想で、主に社内関係部署との打ち合わせ、フランチャイズオーナーや施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件確定から開店までの、デザイン、現場監理・予算管理・工程管理をトータルマネジメントしていただきます。
■業務の特徴
・新規店舗だけではなく既存店舗改修の施工管理も担当します。
・店舗規模としては、スタンダードな規模で1店舗当たり敷地面積300~400坪、店舗面積50~60坪です。郊外(ロードサイド)型、ビルイン型の2種類があります。
■今後の新規出店計画
・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,000店舗を超えました。
今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、~1500店舗の開発を予定しています。
・店舗開発はドミナント的な展開を行っているのも特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗やメニューに至るまで独自のフランチャイズシステムを展開しています。また国内にとどまらず海外展開も積極的行い、アジアを中心にエリア展開を広げています。
■コメダ珈琲店の特徴
・広い駐車場が配置されていることが多く、建物はログハウス調のゆったりとした作りで、自由に読める雑誌や新聞が常時多数用意されていたり、座り心地の良いソファー型の椅子や広めの木製テーブルが設置され、くつろいで頂ける空間となっています。
・コーヒーそのものを楽しむことに主眼をおいた最近流行りの珈琲専門店のスタイルとは違い、昔からののんびりとしたいわゆる純喫茶に近い雰囲気で客層も老若男女問いません。またオリジナルメニューも多く、シロノワール等の人気のロングセラー商品も多数あります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/車道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため、転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~406,000円 <月給> 281,000円~406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定額であり賞与(年4ヶ月分)を含みます。また、詳細は経験や能力、実績を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(5・11月) ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます ■残業代は管理監督者の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:こども手当:3人目から20,000円/人 寮社宅:転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ※現場を知るため、数日間の店舗研修を行う場合もあります。 <その他補足> ■コメダ珈琲店にて月額3,000円まで実費支給 ■リロクラブ ■フレックスタイム時間制度 ■テレワーク制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■優秀社員表彰制度 ■社内公募制度 ■独立支援制度 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション支援金制度 ※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※基本的に土日祝日休みとなりますが、イベント等で出勤可能性があります。 慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能)、有給休暇(入社3か月後から一部付与)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★第二新卒歓迎★ ■必須条件: ・建築系学科を卒業された方 ・施工管理経験をお持ちの方(商業施設や同業などの経験)またはこれから学ばれたい方 ■歓迎条件 施工管理技士の資格をお持ちの方、設計・デザインのご経験をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社コメダ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-23  | 
          
| 事業内容 | ■当社について: 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開: コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is(コメダイズ)」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。  | 
          
| 代表者 | 甘利 祐一 | 
| URL | http://www.komeda.co.jp/ | 
| 設立 | 年1968年1月 | 
| 資本金 | 196百万円 | 
| 売上 | 47,057百万円 | 
| 従業員数 | 569名 | 
| 平均年齢 | 39.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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