正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
Webコーダー・フロントエンドエンジニア/クライアントのサイト制作・運用◆リモートワーク有/土日祝休
【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」初受賞/2027年目途に上場準備中/1億円規模のwebサイト構築実績多数/服装、髪色自由/就業中にイヤホンの使用可/土日祝休み/リモートワーク有】
■業務内容:
メイン担当として、中小~大手クライアントのコーディングやフロントエンドを主軸にご担当いただきます。将来的に「デザインにも挑戦してみたい」という方には、先輩デザイナーのサポートを受けながらスキルを広げていくことも可能です。
■具体的な業務内容:
・サイト制作業務…Webサイトリニューアルや新規構築案件、ディレクター・エンジニアと一緒に構築を行います。
・既存サイトの運用業務…細部の修正から、新規コンテンツ制作などを行っていただきます。お客様のニーズに合わせWebコーディング、TypeScriptやJavascriptなどをスキルに応じてお任せします。
<開発環境>
・JIRA(プロジェクト管理)、Slack(チャットコミュニケーションツール)
・Bitbucket/Git(バージョン管理)
・gulp/タスクランナー/pug/scss
・TypeScript/JavaScript/Vue.js
・Adobe Creative Cloud/Figma
■当ポジションの特徴:
・裁量を持ってプロジェクトに携われる環境です。(担当案件はスキルや希望に応じて決定)
・制作から運用まで一貫して携わるため、長期的なノウハウを蓄積できます。
・新しい技術の導入に積極的で、スキルアップしやすい環境です。
・希望や興味に応じて、デザイン領域のスキルを広げていくことも可能です。
■デザイナーユニットについて:
現在、当社には10名のデザイナーが在籍しており、全員がデザインからコーディング、フロントエンドまでを一貫して担当しています。いわゆる“マルチデザイナー”として、幅広いスキルを活かしながら、チームで協力し合い前向きに仕事に取り組んでいるのが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都文京区湯島2-4-3 ソフィアお茶の水 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,400円~306,800円 固定残業手当/月:57,600円~83,200円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、1月)※業績変動(想定1ヵ月分) ■モデル年収:賞与1ヵ月分込みの金額です。 ・年収410万(30代/中途入社4年目) ・年収500万(30代/中途入社5年目) ・年収535万(30代/中途入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(Sitecoreデベロッパー資格:¥10,000、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1:\25,000など) ■書籍購入支援制度(上限あり) <その他補足> ■物品購入支援制度(業務で必要な物品の購入可・上限あり) ■プロジェクト打ち上げ費用手当(上限あり) ■オーディオブック利用手当 ■リファラル採用インセンティブ(紹介者:20万円、被紹介者:5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇:入社月に応じて支給日数が変動、入社3ヶ月以降から取得可能 ■冬季休暇、育児休暇(2024年度取得実績:5名)、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年経過毎に5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webコーダーやフロントエンドエンジニアとしての実務経験2年程度以上 ・HTML/CSS/JavaScriptの実務経験(ゼロからページコーディングが可能なレベル)の実務経験 ■歓迎条件: ・gulp/タスクランナーの使用経験 ・pugの使用経験 ・Webサイトの新規構築や運用におけるコーディング経験 ・CMSの構築経験 ・Gitを使ったバージョン管理経験 ・Sass/TypeScript/Vue.jsの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LYZON |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサイト構築・運用、Webコンサルティング、システム導入、採用マッチングサービスなど ■事業の特徴: 当社は、大手企業や医療機関を中核クライアントとし、Webに関わる様々なサービスを提供している会社です。Webサイト制作、Webコンサルティング、Webマーケティング、Webシステム開発、Webアウトソーシング、Webメディア構築などのサービスを提供しています。 ・サイト制作…「Sitecore」という最先端のCMS(コンテンツマネジメントシステム)構築の技術、ノウハウ、実績を持ち合わせます。 ・Webアウトソーシング事業…クライアントに対し、Webを通して実現したいマーケティング目標を共有し、コンサルティング~Webサイト制作~運用部分まで一括で同社がフォローします。 ・ITホスピタル事業…病院・医院向けに新たなIT・ネットビジネスを提供するために、大規模な病院から個人医院向けまで、医療関連に特化した病院のホームページ制作をしています。 ■強み: 【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」をアジア地区No.1として初受賞】 (1)大手顧客との100%直取引で実績にこだわる姿勢…同社のクライアントはほぼ大手企業で、直請けです。顧客は、野村総合研究所、富士通マーケティングなどです。実際に多くの実績にもつながり、その実績が紹介を呼び多くの引き合いにつながります。 (2)企画提案力…同社の得意分野はコンサルティングにあり、3段階に分けて提供しています。1つ目がWeb戦略観点でWeb3C分析・キーワード分析を含め、商材・営業方法にあったWebの提案を行っています。2つ目がWebマーケティング観点でSEO・リスティング広告・LPO・PR対策なども担当しています。3つ目は、Webサイト観点でデザイン・導線設計・ユーザビリティ・更新性・出口対策まで含め提供しています。 (3)運用改善の実行力…効果の出る運用にこだわっています。運用というと、実制作後の部分修正や更新と思われがちですが、運用時においても都度企業のマーケティング目標と照らしコンサルティング~運用プランを提案し企業のKPI達成、売上向上に確実に貢献するパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lyzon.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,075百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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