【株式会社ローソン】【大崎／在宅可】社内SE（インフラ）クラウド対応・大規模インフラPJを上流から◆残業平均10ｈ程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【大崎／在宅可】社内SE（インフラ）クラウド対応・大規模インフラPJを上流から◆残業平均10ｈ程度


◆採用背景
次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。

◆業務内容
次世代システム刷新プロジェクト、大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発、現行システムの運用・保守やローソン店舗機器の管理・運用・保守をご担当いただきます。
ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発、保守、運用に取り組んでいただきます。
※ご経験に応じて担当領域の開発、運用、保守の担当やプロジェクトメンバーとしての役割を担っていただきます。

（1）デジタルインフラ部
●ネットワーク領域
WAN/LANネットワークの設計・運用支援
●インフラ領域
クラウドおよびオンプレミス環境の運用管理（IaaS）
●店舗機器管理領域
・店舗機器の導入、運用、保守の管理
・カスタマーエンジニア、フィールドエンジニアとしての経験を活かしたプロジェクト推進
システム例：店舗機器(POS、ストアコンピューター、Loppi等)
（2）次期システム推進部
次世代システム刷新プロジェクトのネットワーク・インフラ・店舗機器刷新の企画、検討、推進
システム例：店舗ネットワーク、クラウド基盤、店舗機器(POSなど）

◆魅力
24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。

◆組織構成
約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。

◆就業環境
・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。
・週２～３日の在宅勤務が可能（申請制、担当業務により日数は相談）
・住宅手当や家族手当等が充実。
・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】