【独立行政法人労働政策研究・研修機構】情報システム担当/フレックスタイム制/在宅可能/月残業15h程度/40～50代活躍/社食有（正社員）

ポイント1最後の転職にふさわしい安定を。 その先で待つのは"社会を動かす"やりがいです。

□自分の仕事が社会貢献につながる実感が欲しい
-----そう思っている方は必見です！
私たちは、厚生労働省所管の独立行政法人であり、
安定基盤を持ちながら、社会の未来を支える使命を担っています◎

■組織全体を支える"システムの要"
--------------------------------
今回募集する情報システム担当は、
社内サポートにとどまらず、全職員が使うシステム基盤や
新ポータルサイトの導入・改善などの業務が中心です。
システムを守るだけでなく、DX推進を主導し、
組織の"これからの働き方"を支えるやりがいを実感できます◎

■公益性の高い活動を支える誇り
------------------------------
当法人は労働分野の調査研究や行政職員の研修を行い、
政策立案にもつながる取り組みを推進中。
あなたの提案や企画が組織に広がり、
社会を支える活動の基盤づくりにつながります◎

単なる効率化にとどまらず、
「公的機関の使命を裏から支える」という誇りを持って働ける環境です！

あなたの経験を活かし、
自分の手で社会を支えるやりがいを感じてみませんか？

ポイント2安定の中で、新しい仕組みづくりに挑む。

前職ではITインフラを担当していました。
大企業特有の決裁プロセスや役員の
顔色を窺う働き方に疑問を感じ、転職を決意。
現在は、より小規模で風通しの良い環境で、
基幹ネットワークの構築やセキュリティ強化に取り組んでいます。

ここでは、部門を超えたコミュニケーションが活発で、
新しい仕組みづくりにも積極的。
「あるべき姿」を実現しやすい環境が魅力です。
落ち着いた職場環境ながら、新しいアイデアで
「風穴を開ける」ような人材を求めています。

将来的には課長職へのキャリアパスも明確で、
ITの専門性を活かしながら、組織全体を見渡せる
ゼネラリストとして成長できる環境。
静かだけど変化を恐れない、そんな職場だと思いますね。

ポイント3安定の中で、スピード感あるIT改革を。

大企業のIT部門から転職して感じたのは、
「実現までのスピード感」の違いです。
以前は役所的な業務が中心でしたが、
今は自分の提案が組織を動かす実感があります。

基幹ネットワークの構築では、
セキュリティと運用負荷のバランスを考慮しながら、
各部門と密にコミュニケーションを取って進めています。
小規模組織だからこそ、現場の声を直接聞き、
最適なソリューションを提供できる。
反対されにくい環境で、新しい仕組みづくりに挑戦できるのが魅力です。

公的機関に近い安定性もありながら、
ITスペシャリストとして裁量を持って働ける。
5年後には管理職として組織を牽引する人材へ。
セキュリティの専門家として、またゼネラリストとして、
多様なキャリアを描ける環境がここにあります。

ポイント4取材担当者より

取材して感じたのは、落ち着いた環境の中で専門性を高めつつ、長期的にキャリアを築ける体制が整っているという点だ。小規模ながらも労働分野に関する調査研究や研修を担う専門性の高い組織であり、公益性のある仕事に腰を据えて取り組める。特に情報システム部門では、新システム導入やDX推進など新しい挑戦が続いており、単なる運用業務にとどまらず、企画や調整に主体的に関われるのが魅力だ。また、キャリアパスは勤続年数や年齢に応じて着実に描かれており、課長補佐・課長と段階を踏んで成長できる。将来的には、企画・人事・総務・広報など他業務へのジョブ・ローテーションを通じたキャリアアップも可能。安定した基盤のもとであなたのキャリアに彩を加えられる環境となっている。