【独立行政法人労働政策研究・研修機構】情報システム担当/フレックスタイム制/リモートOK/月平均残業15h程度/年休122日/厚労省所管（正社員）

ポイント110年、20年先を見据えて活躍できる、 着実なキャリアを実現しませんか？

「将来への不安を抱えることなく、長く働きたい」
――その想いを実現できるのが、
厚生労働省所管の独立行政法人である当法人です。

労働分野の調査研究や行政職員向け研修を担う、
専門性の高い小規模組織として、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。

■━募集ポジションについて━■
情報システム担当者として新システム導入や運用改善、
セキュリティ強化に幅広く携わるポジションです。
ベンダー調整の機会も多く、
自らの判断で改善策を進められる機会も多数あります。

■━明確なキャリアパスと評価制度━■
評価制度は年齢や勤続年数に応じて整備されており、
着実なステップアップが可能です。
・35歳前後で課長補佐職へ
・将来的には課長へ
キャリアシートで目標と進捗を管理しているため、
将来への見通しも立てやすいです。

■━自分のペースで仕事に取り組める環境━■
・残業は月20時間以内
・フレックスタイム制度の導入
・週1回程度の在宅勤務も可能（将来的にリモートワーク拡大を検討中）
家庭やプライベートとの両立もしやすく、メリハリのある働き方が可能です。

安定した環境の中でキャリアを高めたい
――そんな想いを持つあなたにこそ、最適な職場です。

ポイント2安定の中で、新しい仕組みづくりに挑む。

前職ではITインフラを担当していました。
大企業特有の決裁プロセスや役員の
顔色を窺う働き方に疑問を感じ、転職を決意。
現在は、より小規模で風通しの良い環境で、
基幹ネットワークの構築やセキュリティ強化に取り組んでいます。

ここでは、部門を超えたコミュニケーションが活発で、
新しい仕組みづくりにも積極的。
「あるべき姿」を実現しやすい環境が魅力です。
落ち着いた職場環境ながら、新しいアイデアで
「風穴を開ける」ような人材を求めています。

将来的には課長職へのキャリアパスも明確で、
ITの専門性を活かしながら、組織全体を見渡せる
ゼネラリストとして成長できる環境。
静かだけど変化を恐れない、そんな職場だと思いますね。

ポイント3安定の中で、スピード感あるIT改革を。

大企業のIT部門から転職して感じたのは、
「実現までのスピード感」の違いです。
以前は役所的な業務が中心でしたが、
今は自分の提案が組織を動かす実感があります。

基幹ネットワークの構築では、
セキュリティと運用負荷のバランスを考慮しながら、
各部門と密にコミュニケーションを取って進めています。
小規模組織だからこそ、現場の声を直接聞き、
最適なソリューションを提供できる。
反対されにくい環境で、新しい仕組みづくりに挑戦できるのが魅力です。

公的機関に近い安定性もありながら、
ITスペシャリストとして裁量を持って働ける。
5年後には管理職として組織を牽引する人材へ。
セキュリティの専門家として、またゼネラリストとして、
多様なキャリアを描ける環境がここにあります。

ポイント4取材担当者より

取材して感じたのは、落ち着いた環境の中で専門性を高めつつ、長期的にキャリアを築ける体制が整っているという点だ。小規模ながらも労働分野に関する調査研究や研修を担う専門性の高い組織であり、公益性のある仕事に腰を据えて取り組める。特に情報システム部門では、新システム導入やDX推進など新しい挑戦が続いており、単なる運用業務にとどまらず、企画や調整に主体的に関われるのが魅力だ。また、キャリアパスは勤続年数や年齢に応じて着実に描かれており、課長補佐・課長と段階を踏んで成長できる。将来的には、企画・人事・総務・広報など他業務へのジョブ・ローテーションを通じたキャリアアップも可能。安定した基盤のもとであなたのキャリアに彩を加えられる環境となっている。