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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
リモート可【渋谷】AI新サービスの技術責任者・CTO候補◆システム運用自動化サービス/急成長
~最先端技術で組織の生産性向上を実現する新AIサービス開発~
★裁量×将来性◎NTTドコモビジネスやオージス総研等との資本業務提携!急成長する組織の中核メンバーとして、市場価値の高めることができます。
★社会貢献性◎「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャー!大手を中心に100社を超える企業の「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのもののデザインに携わることができます。
■職務内容:
新サービスであるKompiraAI(仮称)の事業責任者の一員として、技術領域の全てを担っていただきます。以下が主要な業務になります。
<技術戦略の策定と実行>
・経営課題・事業戦略と連動した技術戦略およびロードマップの策定
・コア技術を含め、スケーラブルでセキュアなマルチテナントSaaSアーキテクチャの設計と技術選定
・クラウド費用やLLM APIコストの最適化
<プロダクト開発のリード>
・プロダクト開発全体の指揮およびプロジェクトマネジメント
・回答精度など、AIモデルの性能評価と改善サイクルの構築
・プレイングマネージャーとして、必要に応じた設計・コーディング
<エンジニアリング組織の構築>
・採用計画の策定と実行
・開発プロセスの整備(スクラム、CI/CDなど)
・メンバーの育成や評価、成長を促すエンジニアリング文化の醸成
<信頼性とセキュリティの担保>
・SRE(Site Reliability Engineering)体制の構築とサービスレベルの維持向上
・堅牢なセキュリティポリシーの策定と実施、関連認証(ISMS、SOC2等)の取得推進
■KompiraAI(仮称)サービス概要:
企業内に存在する多様なドキュメント(社内規定、業務マニュアル、製品仕様書、日報など)をAIがHandbookとして纏めます。従業員は業務に関する進め方や内容について、KompiraAIに確認しながら業務を進められるようになり、業務パフォーマンスが向上させることができるSaaSサービスです。このサービスにより、企業は問い合わせ対応工数の削減、業務の属人化解消、組織全体のナレッジ活用促進を実現し、生産性の向上に貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(■敷地内禁煙) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務(月に複数回出社あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):714,000円~1,428,000円 <月給> 714,000円~1,428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■給与改定年2回(評価制度に基づき) ■金額は、経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ■管理監督者としての採用を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月上限2万円迄 社会保険:■社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■業務で使うPCはご自分で自由に選択可能 ■リモート勤務手当(10,000円/月) ■深夜手当 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■定期健康診断 ■出産休暇 ■育児・介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年末年始(12/29~1/4) ■夏季リフレッシュ休暇(6月~10月のお好きな時に5日) ■有給:初年度10日(入社日3日、試用期間終了後7日付与)翌年以降+2日ずつ最高20日 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格・要件: ・WebサービスまたはSaaS企業でのエンジニアリングマネジメント経験(目安:5名以上) ・AWS、Google Cloud、Azure等のクラウド環境におけるWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発・運用経験 ・Python、Go、TypeScript等モダンなプログラミング言語を用いた開発経験 ・事業やプロダクトの0→1、または1→10のフェーズにおける開発をリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィックスポイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の開発/運用自動化Saas「Kompira cloud」の開発/業務コンサルサービス/運用自動化導入サービス/保守サービス ■ミッション: 「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、今後益々加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務は1970年から全く変わらず人力で行われている事に疑問を持ち、人々を人力作業から解放する為のKompiraを提供しております。 ■設立背景: 代表の三角は大学卒業後、大手商社の情報系子会社やシリコンバレーで働いてきました。その中で1970年代後半から40年以上も変わらない、24時間体制の人手の運用に課題感を持っていました。実際にシフトが入っていないのに深夜に出勤したり、家族を起こさないよう携帯電話を後頭部と枕の間に挟んで寝ている人もいました。そんな過酷な現状を打破しなければならない、と思いついたのが、運用の“自動化”です。 アメリカや日本の大手でも決定的な運用自動化ツールのなかった2011年に開発に着手、会社設立とともにオンプレミス型の運用自動化プラットフォーム「Kompira」(現在のKompira Enterprise)を2013年にリリースし、運用自動化のサービス提供を開始しました。その後も運用業界を巡る環境の変化に合わせ、2018年にはSaaS型クラウドサービス「Kompira cloud」をリリース、2021年にはNTTコミュニケーションズ株式会社(現NTTドコモビジネス株式会社)と資本業務提携を開始、同社の提供する「Xmanaged Platform」を共同開発する等、運用の自動化・効率化を押し広めて来ました。 ■今後のビジョンについて: 現在、社会はAIサービスの急速な普及により大きく変化を遂げようとしています。こうした社会の変化を歓迎し、依然として人手不足が大きな課題となっている運用業界の力となるようサービスをアップデートするとともに、運用以外の業界にも自動化の波を広げるべく、更なる事業の発展とこれに合わせた会社としてのステップアップを見据えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fixpoint.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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