【クルマテラス株式会社】社内SE（リーダー候補）◆ITスキルがあれば前給保証#IPOに携わる#最新AI活用#13時出社#平均年齢26歳（正社員）

ポイント1＜ただのエンジニアじゃつまらない＞ IPO準備中のベンチャー企業で、ITのプロを目指しませんか？

★☆「経験者」から「プロ」へ☆★
これまでの知識を活かして
ただの「IT経験者」から「会社の中枢」ポジションへ！

当社でお任せするのは、社内のIT環境構築・運用。
PCの初期設定やアカウント管理といった基礎業務に加え、
業務効率化に向けたツール導入や改善提案など、
“より良い環境をつくる”役割を担っていただきます。

専門的な開発や構築は外部ベンダーと連携するため、
ベンダーコントロールや運用設計など、
エンジニアとしての視野を広げられる環境です。

★☆上場フェーズに関わる貴重な経験☆★
現在当社はIPO（上場）準備フェーズ。
IT統制やセキュリティ体制の強化など、
企業成長に不可欠な領域にも関わっていただきます。

ルールや仕組みが整いきっていない今だからこそ、
「どうすればより良い環境になるか」を考え、
実行できる裁量があります。

上場という大きな転換期を、
IT側から支える経験は、キャリアにおいても大きな価値になるはずです。

★☆広がる将来の選択肢☆★
ITインフラ、セキュリティ、業務改善など、
幅広い領域に携わることで、
“運用だけで終わらない”スキルを習得可能。

市場価値を高めたい方に最適な環境です。
どの企業でも求められる「ITのスペシャリスト」へ！

ポイント2安心してスタートできる環境です。

★難しいことは「外注」でOK
サーバーの構築など、超専門的な技術が必要な場面では、まずは外部のベンダーが助けてくれます。最初のうちは社内の窓口として、彼らとやり取りするだけで大丈夫です。

★経営陣との距離が近い
上司にあたるCFOとチームを組みます。経営のプロの近くで仕事ができるので、ビジネスマンとしての視点も自然と養われます。

ポイント3同世代と共に成長できるのもポイント★

★ポテンシャル採用を実施中
私たちが重視しているのは、スキルよりも「新しいガジェットが好き」「ITの力で誰かの役に立ちたい」という興味や気持ち。未経験からのスタートを、前提にした環境があります。

★フラットな社風
これから組織をつくっていくフェーズだからこそ、年功序列や堅苦しい上下関係は一切ありません。メンバーのほとんどは20代。同世代の仲間と一緒に学びながら、ITスキルを身につけていけるのが、この環境の魅力です！

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、同社が持つ「合理性」と「熱量」の絶妙なバランスだ。設立5年で年商50億円という急成長を遂げながら、その裏側には徹底した効率化がある。営業の「完全反響・分業制」も、社内SEの「コア業務特化」も、社員が疲弊せず最大限のパフォーマンスを発揮するための戦略的な仕組みといえる。
2026年には組織拡大のため、港区の愛宕グリーンヒルズへ移転と、まさに第2創業期を迎えている同社。平均年齢26歳の若手たちが、社歴や年齢に関係なく重要なポストを任され、IPOという大きな目標に向かって突き進む姿は非常に頼もしかった。安定したレールの上を歩くのではなく、自らの手で会社を大きくする手応えを感じたい方には、これ以上ない環境だろう。