正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大手町】社内SE◆SIer歓迎!導入や運用管理など/賞与実績4.5か月/残業月5H程×年休128日
~年間休日128日&平均残業5H程度と働きやすい環境/メタルワン・竹中工務店・三菱商事の大手企業3社の出資を受けている企業で事業基盤は非常に安定◎~
■業務内容
当社デジタル室にて、社内SE業務をお任せします。
ご経験や習得度に応じて順に業務をお任せしていきます。
色々なことにチャレンジしたい方や、大きな裁量の下で働きたい方など、自分の力を思う存分に生かせる環境です!
《具体的な業務内容》
・社内で使用する基幹システムをはじめ、業務システム全般の導入
・運用管理
・ネットワークやセキュリティシステムの導入・運用管理
・ノーコードツールを利用した社内業務ツールの内製
・PC、プリンタ等、業務で利用する機器設定
・ITリテラシーやExcel講習などの教育/啓蒙活動
・上記に関する社員からの各種問合せ対応
※上記業務のうち、一部をお任せし、業務の習熟度等を見ながら業務範囲を広げていただく予定です
■働く環境
◎平均残業5H程、年間128日(土日祝)、平均勤続16年以上と働きやすい環境
◎資格取得支援や研修制度も充実しており、スキルアップも図れる環境
◎クラブ活動やイベントなど、部署の垣根を越えた交流があり、入社後もなじみやすい環境
■当社について
三菱商事の子会社であるメタルワン、スーパーゼネコンの竹中工務店、そして日本を代表する商社の三菱商事と、名だたる大手企業が共同出資しているで設立されています。
売上の7割は竹中工務店との取引によるもので、事業基盤は非常に安定しています。
■当社の事業内容
足場・仮囲いなどの仮設機材や空調機器などの仮設設備、高所作業車などの建設機械を工事現場へ供給しています。仮設計画や求められる条件に合わせ、最適な資機材の組み合わせをご提案。全国9箇所の管理センターや協力会社と連携し、迅速に資機材をレンタル&リースできることが朝日機材の強みです。
朝日機材のスタッフは、資機材に関する豊富な知識を持ったエキスパートとして、全国各地の建設工事を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-13 大手センタービル20階 勤務地最寄駅:地下鉄各線線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に当社規定の範囲内での転勤有り <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,660円~349,630円 <月給> 260,660円~349,630円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。 ■給与改定:年1回(4月)※前年度実績…1月あたり3,300円~8,400円 ■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転勤者のみ対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、入社3年目以降対象 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■資格取得補助 ■階層別集合研修 ■その他外部研修 など <その他補足> ■技術手当 ■財形貯蓄制度 ■保養所あり(東急ハーベストクラブ他会員制リゾートクラブ加入) ■クラブ活動・イベント ■育児休業・介護休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季休暇、年末年始あり ■有給休暇:初年度10日(入社時期によって付与日数変動有、翌年4月に15日付与、最高20日) ■特別休暇:慶弔、産前産後、介護・育児休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 《業界未経験歓迎》 ■必須条件: ・IT関連における何かしらの業務経験をお持ちの方 ※社内SEにチャレンジしたい方歓迎です! ■歓迎条件 ・基幹システムなどの業務システムの導入、または構築経験をお持ちの方 ・プロマネ経験、プログラミング経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日機材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル19、20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 街なかの大きな建設現場で、足場や防音パネル、安全シートやユニットハウスなどを見かけたことがある方は少なくないと思います。建物や道路、橋などを造る際に必ず必要になる資材や機材、簡易構造物などを「仮設材」と呼び、この仮設材を建設会社に対してレンタル・リースしているのが当社です。全国9カ所に整備工場を構え、しっかりとメンテナンスを行いながら創業から76年以上、持続可能なビジネスモデルで仮設材を提供しています。 商社として現場に仮設材を届けるだけでなく、社内に工事部門を持ち、設計・設置・施工まで一貫して担える「総合力」が当社の強み。仮設工事はもちろん、直接建物の構造部分に関わる工事の施工も請け負っているので、いろいろな人と関わりながら幅広い経験を積むことができます。 また、国内の名だたる大規模建造物や商業施設、オフィスビルなどに携わり、スケールの大きな仕事ができることも当社で働く醍醐味と言えます。社員数350名ほどの会社ですが、スーパーゼネコンの1社である竹中工務店の100%出資によって設立された会社ということもあり、当社が関わる案件の約7割が竹中工務店のビッグプロジェクトです。その後も三菱商事やメタルワンの出資を得て成長を続けてきた歴史もあり、現在は大手ゼネコン各社とも取引をしています。 ■ビジョン:『つくるを支える』という方針に沿って顧客並びに社会から高い評価を得られるサービスを提供し社会に貢献していきます。 ■組織風土:アットホームで自由度の高い社風と企業文化も大きな特色です。社長以下社員全員が参加し、スポーツやレジャーなどのイベントを企画・実施している親睦団体「朝日会」の運営をはじめ、完全週休2日制、お盆の時期の9連休、仕事に必要な資格取得の完全バックアップ制度、文系出身者でも建築のプロに育てる教育体系などは、どれも社員が安心してやりがいのある仕事に取り組めるようにと整備してきた環境です。風通しが良くて明るい職場の雰囲気も、ぜひ見ていただきたいところです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahikizai.com/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 37,166百万円 |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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