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正社員
社内システムやIT機器の管理から、最新技術の導入まで幅広くお任せします。
まずは日々の問い合わせ対応からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくポジションです。
【メイン業務】
■各種ユーザーサポート
■PC、スマホ、タブレット端末などの設定・保守
■社内サーバー、ネットワークの運用・トラブル対応
■IT機器・アプリの手順書作成 など
【以下のような業務に携わることも可能!】
■AIチャットボットの構築・運用
■新しいSaaSツールなどの検証・導入
■各種システムの企画・環境調整 など
◇チームでのサポート体制あり◇
まずは1〜2日の導入研修で会社について学びます。
その後はOJTにて社内システムや業務フローに慣れていただく予定です。
チーム全体でサポートしていくのでご安心下さい。
◇希望に応じた幅広いキャリアパス◇
将来的には、システム企画の専任や、
ITコンサルタント、セキュリティエンジニアなど
専門性の高いキャリアへ進む道も。
情シスとして働く中で「AIをもっと活用したい」
「企画にも挑戦してみたい」と感じられたら、
その先の可能性へのチャレンジを後押しします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【<変革フェーズならではの面白さ>AI推進にも関われる】
現在、当社はAIチャットボットの導入など、ルーティン業務を効率化して新しい仕組みづくりを進めている最中。変化の多い時期だからこそ、これまでの経験を活かして実務面からチームを安定させてくれる存在が必要不可欠です。日々の業務の中で気づいたことを発信し、経験者ならではの視点でチームの業務フロー改善などに意見を出せる風通しの良い環境をご用意。これまでの知見を活かし、チームの進化と業務効率化を支える存在としてご活躍いただけます!
【大手グループならではの圧倒的な働きやすさ】
◎完全週休2日制(土日)
◎有休を取得しやすい!月に1回以上有給取得するメンバーも多数
◎残業月20時間程度
◎週2〜3日程度のリモートワークOK(入社1ヶ月後から)
◎自社内勤務(転勤なし)
心身ともに健やかに働ける労働環境が整っています。
業務が属人化しないため、「自分が休むと現場が回らない」
というプレッシャーもなく、家庭やプライベートとの両立もしやすいです!
【身につくスキル・キャリアパス】
◆充実の研修制度や最新のトレンドにも触れられる
社内における各種研修が年間で充実しており、ビジネスパーソンとしての一般知識を体系的に学ぶことが可能です。自分のキャリアアップ、市場価値を上げることができます!
◆豊富なキャリアパス
一人ひとりにオーダーメイドのキャリアパスを提供するなど、個々のスキル形成にも注力。キャリアマップや職業能力評価基準のレベルに基づき策定するため、自分だけの成長フローを辿ることができます。DX化や社内のIT環境整備、ワークフローシステムの見直しなど、さまざまな業務を通じて市場価値を高めることが可能です。
【入社後の成長サポート】
▼まずは1〜2日の導入研修で会社の事業や各部署の役割を学びます。
▼その後は現場でのOJT。現在の業務フローや社内システムについて、先輩社員が丁寧にお教えします。実務を通して当社の環境に慣れていただきます。
▼慣れてきたら徐々にメイン担当としての業務や、AI導入などのプロジェクトもお任せしていく予定です。
ポイント1<安定した長期キャリアを> 属人化しないチーム体制で心にゆとりある毎日が叶う!
営業代行など多彩な事業を展開する
安定した経営基盤を築いている当社。
今回お迎えするあなたには、
情報システム部門のメンバーとして、
自社内で腰を据えて活躍してほしいと考えています。
《「メイン・サブ担当制」を導入》
「今の職場は自分しか対応できない業務が多くて休めない…」
そんな悩みをお持ちの方もご安心ください。
当社では業務を一人に抱え込ませない「メイン・サブ担当制」を導入。
お互いを補完し合うことで、有休も気兼ねなく取得できる環境です!
《働きやすい環境・制度が充実》
◇リモートワークOK
◇フレックスタイム制
◇年休129日/残業月20hほど
◇副業OK
さらに、大手基盤がありながらも、
ベンチャー企業のような柔軟な社風なことも魅力。
若手メンバーとフラットに意見交換したり、
他部署の社員から気軽に相談されたりと、
互いに助け合いながら和気あいあいと仕事をしています。
風通しの良いチーム体制なので、孤独を感じることはありません!
大手グループの安定した環境で、じっくりとキャリアを築きませんか?
ポイント2多彩な事業を展開する大手グループをITから支える面白さ
営業代行をはじめとする多彩な事業を展開する当社。社内SEのミッションは、これら幅広い部署で活躍する社員のIT環境を支えることです。現場の社員が抱える悩みは様々ですが、フラットな社風だからこそ活発なコミュニケーションを通じて「何に困っているのか」を丁寧に紐解き、解決へと導くことが可能。物理的な作業以上に、人との関わりを大切にする風土があるからこそ、解決後には「〇〇さんのおかげで助かったよ!」と直接感謝の言葉をもらえる機会が非常に多いです。自分の介在価値を日々実感しながら、グループ全体の円滑な事業運営を支えるやりがいを存分に味わえる環境です。
ポイント3【社員インタビュー】立場の壁がないフラットな社風について
<情報システムグループ マネージャー N>
「立場に関係なく自由に意見し合える環境で、メンバーからの提案があれば構築や運用をメインで任せることも。都度丁寧に確認をしながら進めるので、安心して挑戦できる環境です。失敗を恐れず、AIなどの新しい技術もどんどん取り入れてほしいですね」
<情報システムグループ メンバー O>
「社内システムの理解を通して、会社の業務全体が見えるのが面白いです。ワークフローや新しいAIツールの提案が、会社の生産性向上に直結した時は大きなやりがいを感じます。大手基盤であってもベンチャー企業のように風通しが良く、自分の意見が形になりやすい職場です!」
ポイント4取材担当者より
【月給35万円~】【リモートワーク】【年間休日129日】など、充実した環境が整っている株式会社セレブリックス。強固な経営基盤を持つ同社の情報システム部門は現在、大きな転換期を迎えている。AIチャットボットを導入し、問い合わせ対応などを自動化。空いた時間で生成AIの活用推進や新技術の検証といった、「コア業務」へシフトしていくという。取材を通して印象的だったのは、社内SEでありながら月給35万円〜という給与水準の高さと、平均年齢の若さからくる風通しの良さだ。さらに、属人化を防ぐチーム体制が敷かれており、休みも取りやすい。安定した環境でワークライフバランスを保ちながら、市場価値を高めていけると感じた。「毎日同じような対応ばかりで物足りない」「もっと攻めのITに関わりたい」という方にとって、同社の環境はまさに理想的ではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間/1日8時間 標準労働時間帯/10:00~19:00 【残業について】 残業は月20時間程度と少なめ! ワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★週2~3回リモートワークのハイブリッド勤務OK ★情報システム部門は全員がリモート活用中! ★転勤なし/りんかい線「国際展示場」駅、ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分 ■本社 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ※転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・りんかい線「国際展示場」駅から約5分 ・ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分 |
| 給与 | ■月給35万円~40万円+昇給年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月92,205円~105,360円支給します ┗月の残業時間は20時間程度です!(45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給いたします) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ★年2回給与改定あり。成果を上げた方は昇給となります! ★表彰制度によるインセンティブもあり! 【実際の給与例】 \ ステップアップすると… / 年収1,140万円/10年目(40歳)/部長職(月給95万円+各種手当) 年収864万円/8年目(37歳)/マネージャー職(月給72万円+各種手当) 年収660万円/5年目(32歳)/リーダー職(月給55万円+各種手当) 年収480万円/入社3年目(28歳)/チーフ職(月給40万円+各種手当) |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで) ■残業手当 ■在宅勤務手当 ■費用会社負担(基本健診分) ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■高額医療費一定額補助 ■表彰制度(月間表彰・クォーター表彰など) ■プレゼンテーション大会での表彰 ■社内イベント開催補助金制度(全社対象の10名以上集まるイベントには、1名3,000円の手当を支給) ■副業申請制度(条件あり) ■提携高級レストランの食事費用割引・高級リゾートホテルの宿泊割引、スポーツジム割引 ■研修制度(導入研修、実践研修、e-ラーニングなど) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■受動喫煙対策あり(屋内喫煙可能場所あり) ★積極的に働き方改革を推進中★ ・男女ともに育児休暇取得実績あり ・結婚・出産時にお祝い金進呈 など 他にも「こんな制度があれば嬉しい」「こんな働き方がしたい」 といった社員の声をもとに制度を作っていきます! |
| 休日・休暇 | 《年間休日129日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★男性の取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■配偶者出産休暇(2日) ■各種特別休暇制度あり(傷病休暇・エフ休暇など) ★5日以上の連続休暇も取得可能です |
募集背景
営業代行や販売支援など多彩なBPO企業を展開する当社。社員数1200名を超える規模に成長する中、社内システムやIT環境への要望も増加中です。組織強化と内製化を進める中で、チームを牽引・サポートしていただけるSE経験者を新たにお迎えすることになりました。
| 応募資格 | ~30代~40代活躍中~ ◆SEとしての実務経験 ◆学歴不問 ~求める人物像~ ・仲間と相談、会話をしながら業務を進めたい方 ・相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく説明できる方 ・新しい技術(AIなど)に興味があり、学ぶ意欲がある方 ・現状維持よりも、新しい取り組みや変化を楽しめる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎SaaSなどクラウドサービスの導入・運用経験 ◎情報システム部門での業務経験またはヘルプデスク経験 ◎円滑なコミュニケーションが図れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F |
| 事業内容 | ★セールスドメイン ・法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革 ・セールスイネーブルメントの実務支援、教育研修 ・法人間取引のセールスアウトソーシング事業 ・生成AIを活用したセールスプロセスの変革 ★リテールドメイン ・販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業 ・店舗巡回による売り場づくり、メンテナンス、保守管理(ラウンダー業務) ・販売スタッフの教育、研修制度構築 ・販売スタッフのアウトソーシング、人材派遣 ★マーケティングドメイン ・店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション ・店頭、街頭、施設、特定チャネルでのサンプリングやセールスプロモーション ・イベント(カンファレンス/セミナー/ウェビナー/展示会)の実務企画、実務支援 ・BtoC、個人宅向けのセールスアウトソーシング ・マーケティング活動の実務、オペレーション構築のアウトソーシング ★公共ドメイン ・公共関連の人材関連業務のアウトソーシング 各種許認可労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ■【カテゴリーブランディング白書 vol.16】 インサイドセールス支援の市場、明確に想起されるブランドがないなかで、代行支援のセレブリックスが選定・信頼・導入検討シェアで首位(PRTIMES 2026年3月) 他、PRESIDENT Online/現代ビジネス/東洋経済オンライン/YOMIURI ONLINE/産経ニュース/@DIMEなど多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長/北川 和毅 |
| URL | https://www.cerebrix.jp/ |
| 設立 | 1998年5月(創業1992年3月) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 約120億(2024年3月期) |
| 従業員数 | 1,264名 (2026年4月時点)※業務委託・派遣・登録スタッフは除く |
| 平均年齢 | 約30歳 |
| 主要取引先 | 大手通信キャリア企業、大手生命保険企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、大手企業のみならず優良ベンチャー企業含む約1,300社以上 |
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