正社員
100%自社内勤務で 、当社の社内システム全般を支える社内SE業務をお任せします。
まずは日々の問い合わせ対応などからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるポジションです。
【具体的なメイン業務】
★各種ユーザーサポート、ヘルプデスク対応
★PC、スマホ、タブレット端末などの設定・保守
★社内サーバー、ネットワークの運用・トラブル対応
★IT機器・アプリの手順書作成など
◇チームでのサポート体制あり◇
まずは1〜2日の導入研修で会社について学びます。
その後はOJTにて社内システムや業務フローに慣れていただく予定です。
チーム全体でサポートしていくのでご安心下さい。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【100%自社内勤務×転勤なし！フラットな社風の中で働けます】
客先常駐は一切なく、自社オフィスとリモートワークでの勤務となります。転勤もないため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
また、東証プライム上場グループの安定基盤がありながらも、ベンチャー企業のような柔軟で風通しの良い社風があるのが当社の魅力です。社歴や立場に関係なく自由に意見し合える環境で、他部署の社員からも気軽に相談されるなど、互いに助け合いながら和気あいあいと仕事を進めています。
【「柔軟な働き方」と「活発なコミュニケーション」が両立】
＼働きやすさを支える制度・環境／
■週2〜3日程度のリモートワークが可能（業務に慣れた後）
■フレックス制で柔軟な働き方が叶う
■平均年齢30代前後でフラットな社風
リモートやフレックスなど柔軟な働き方ができる一方で、
社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社。
社内のAI部署から最新技術の情報が共有されたり、
現場の社員からAIツールに関する質問を受けたりと、
社内のITのハブとして自然と様々な知識を吸収していけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆充実の研修制度や最新のトレンドにも触れられる
社内における各種研修が年間で充実しており、ビジネスパーソンとしての一般知識を体系的に学ぶことが可能です。自分のキャリアアップ、市場価値を上げることができます！
◆豊富なキャリアパス
一人ひとりにオーダーメイドのキャリアパスを提供するなど、個々のスキル形成にも注力。キャリアマップや職業能力評価基準のレベルに基づき策定するため、自分だけの成長フローを辿ることができます。DX化や社内のIT環境整備、ワークフローシステムの見直しなど、さまざまな業務を通じて市場価値を高めることが可能です。
【入社後の成長サポート】
▼まずは1〜2日の導入研修で会社の事業や各部署の役割を学びます。
▼その後は現場でのOJT。現在の業務フローや社内システムについて、先輩社員が丁寧にお教えします。実務を通して当社の環境に慣れていただきます。
▼慣れてきたら徐々にメイン担当としての業務や、AI導入などのプロジェクトもお任せしていく予定です。
ポイント1家族との時間も、将来の安心も諦めない。 東証プライム上場グループの自社内SEとして、キャリアに安心感を。
「そろそろハードワークは厳しい」
「家族と向き合う時間を増やしたい」など、
――年齢と共に仕事の優先順位が変わるのは当然のことです。
これまでに培ってきた確かなスキルを、
これからは「自分と家族のゆとり」のために活かしませんか？
東証プライム上場グループの一員として抜群の安定基盤を持つ当社では、
ベテラン層のエンジニアが心身ともに無理なく、
安心して長く働き続けられる環境を整えています。
◆週2〜3日のリモートワーク
◆フレックス制勤務の相談OK
◆完全週休2日制（土日）
◆年間休日129日
◆残業は月20h程度（平均1日1h）
◆客先常駐なしの自社内勤務
◆転勤なし
お互いを自然とフォローし合える落ち着いた職場のため、
有給休暇も気兼ねなく取得できます。
将来を見据え、安心の環境で新しい一歩を踏み出してください。
ポイント2【属人化を防ぐ協力体制あり】気兼ねなく休める環境です！
「あの人しか分からない」と属人化しがちな業務も、当社ではメイン担当のほかに近い知識を持つサブ担当をつける体制を取っています。これにより、誰か一人が業務を抱え込むことがなくなり、有給休暇も気兼ねなく取得可能。実際に月に1回以上休むメンバーも多く、プライベートの時間もしっかりと確保できます。働く社員の負担を減らし、長く活躍できる労働環境が整っています。
ポイント3【社員インタビュー】立場の壁がないフラットな社風について
＜情報システムグループ マネージャー N＞
「立場に関係なく自由に意見し合える環境で、メンバーからの提案があれば構築や運用をメインで任せることも。都度丁寧に確認をしながら進めるので、安心して挑戦できる環境です。失敗を恐れず、AIなどの新しい技術もどんどん取り入れてほしいですね」
＜情報システムグループ メンバー O＞
「社内システムの理解を通して、会社の業務全体が見えるのが面白いです。ワークフローや新しいAIツールの提案が、会社の生産性向上に直結した時は大きなやりがいを感じます。大手基盤であってもベンチャー企業のように風通しが良く、自分の意見が形になりやすい職場です！」
ポイント4取材担当者より
【月給35万円～】【リモートワーク】【年間休日129日】など、充実した環境が整っている株式会社セレブリックス。強固な経営基盤を持つ同社の情報システム部門は現在、大きな転換期を迎えている。AIチャットボットを導入し、問い合わせ対応などを自動化。空いた時間で生成AIの活用推進や新技術の検証といった、「コア業務」へシフトしていくという。取材を通して印象的だったのは、社内SEでありながら月給35万円〜という給与水準の高さと、平均年齢の若さからくる風通しの良さだ。さらに、属人化を防ぐチーム体制が敷かれており、休みも取りやすい。安定した環境でワークライフバランスを保ちながら、市場価値を高めていけると感じた。「毎日同じような対応ばかりで物足りない」「もっと攻めのITに関わりたい」という方にとって、同社の環境はまさに理想的ではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間/1日8時間 標準労働時間帯/10:00～19:00 【残業について】 残業は月20時間程度と少なめ！ ワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★週2～3回リモートワークのハイブリッド勤務OK ★情報システム部門は全員がリモート活用中！ ★転勤なし／りんかい線「国際展示場」駅、ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分 ■本社 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ※転勤はありません （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・りんかい線「国際展示場」駅から約5分 ・ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分 |
| 給与 | ■月給35万円～40万円＋昇給年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月92,205円～105,360円支給します ┗月の残業時間は20時間程度です！（45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給いたします） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ★年2回給与改定あり。成果を上げた方は昇給となります！ ★表彰制度によるインセンティブもあり！ 【実際の給与例】 ＼ ステップアップすると… ／ 年収1,140万円／10年目（40歳）／部長職（月給95万円＋各種手当） 年収864万円／8年目（37歳）／マネージャー職（月給72万円＋各種手当） 年収660万円／5年目（32歳）／リーダー職（月給55万円＋各種手当） 年収480万円／入社3年目（28歳）／チーフ職（月給40万円＋各種手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当 ■在宅勤務手当 ■費用会社負担（基本健診分） ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■高額医療費一定額補助 ■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰など） ■プレゼンテーション大会での表彰 ■社内イベント開催補助金制度（全社対象の10名以上集まるイベントには、1名3,000円の手当を支給） ■副業申請制度（条件あり） ■提携高級レストランの食事費用割引・高級リゾートホテルの宿泊割引、スポーツジム割引 ■研修制度（導入研修、実践研修、e-ラーニングなど） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり） ★積極的に働き方改革を推進中★ ・男女ともに育児休暇取得実績あり ・結婚・出産時にお祝い金進呈 など 他にも「こんな制度があれば嬉しい」「こんな働き方がしたい」 といった社員の声をもとに制度を作っていきます！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日129日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★男性の取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■配偶者出産休暇（2日） ■各種特別休暇制度あり（傷病休暇・エフ休暇など） ★5日以上の連続休暇も取得可能です |
募集背景
営業代行や販売支援など多彩なBPO企業を展開する当社。社員数1200名を超える規模に成長する中、社内システムやIT環境への要望も増加中です。組織強化と内製化を進める中で、チームを牽引・サポートしていただけるSE経験者を新たにお迎えすることになりました。
| 応募資格 | コミュニケーションをとりながら働きたい、という方にピッタリの職場です！ ◆30代、40代活躍中 ◆ヘルプデスクまたは社内SEの実務経験 ◆学歴不問 ～求める人物像～ ・仲間とコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方 ・相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく説明できる方 ・新しい技術（AIなど）に興味があり、学ぶ意欲がある方 ・現状維持よりも、新しい取り組みや変化を楽しめる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎現状を変えたいという強い熱量と行動量がある方 ◎SaaSなどクラウドサービスの導入・運用経験 ◎情報システム部門での業務経験 ◎円滑なコミュニケーションが図れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セレブリックス【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F |
| 事業内容 | ★セールスドメイン ・法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革 ・セールスイネーブルメントの実務支援、教育研修 ・法人間取引のセールスアウトソーシング事業 ・生成AIを活用したセールスプロセスの変革 ★リテールドメイン ・販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業 ・店舗巡回による売り場づくり、メンテナンス、保守管理（ラウンダー業務） ・販売スタッフの教育、研修制度構築 ・販売スタッフのアウトソーシング、人材派遣 ★マーケティングドメイン ・店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション ・店頭、街頭、施設、特定チャネルでのサンプリングやセールスプロモーション ・イベント（カンファレンス／セミナー／ウェビナー／展示会）の実務企画、実務支援 ・BtoC、個人宅向けのセールスアウトソーシング ・マーケティング活動の実務、オペレーション構築のアウトソーシング ★公共ドメイン ・公共関連の人材関連業務のアウトソーシング 各種許認可労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ■【カテゴリーブランディング白書 vol.16】 インサイドセールス支援の市場、明確に想起されるブランドがないなかで、代行支援のセレブリックスが選定・信頼・導入検討シェアで首位（PRTIMES 2026年3月） 他、PRESIDENT Online/現代ビジネス/東洋経済オンライン/YOMIURI ONLINE/産経ニュース/@DIMEなど多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長／北川 和毅 |
| URL | https://www.cerebrix.jp/ |
| 設立 | 1998年5月（創業1992年3月） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 約120億（2024年3月期） |
| 従業員数 | 1,264名 (2026年4月時点)※業務委託・派遣・登録スタッフは除く |
| 平均年齢 | 約30歳 |
| 主要取引先 | 大手通信キャリア企業、大手生命保険企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、大手企業のみならず優良ベンチャー企業含む約1,300社以上 |
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